Arbeitsort nach Vereinbarung
Spécialiste en gestion du changement
- 03 novembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Langue maternelle)
- 3007 Arbeitsort nach Vereinbarung
À propos de cette offre
Le département Développement du personnel & de la culture renforce la culture et la collaboration, accompagne les changements et favorise un environnement de travail inclusif et sain. Il développe les personnes et le leadership, soutient l’apprentissage et crée des perspectives claires pour les jeunes talents et les talents.
Spécialiste en gestion du changement
Voici votre contribution
Nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) Spécialiste en gestion du changement pour notre équipe Culture & Organisation. Vous accompagnez les cadres, les équipes et les unités organisationnelles dans les processus de développement et de changement et renforcez une culture de collaboration qui s’appuie sur la vision, la mission et les valeurs de la SRG. Un accent particulier est mis sur l’accompagnement du développement culturel et organisationnel dans le cadre de la transformation de la SRG. Vous combinez un cadre national commun avec les besoins régionaux et co-concevez la mise en œuvre avec les parties prenantes.
Au sein de l’équipe Culture & Organisation, vous vous engagez notamment sur les thèmes suivants :
- Vous accompagnez des projets de changement dans le cadre de la transformation et concevez des mesures de changement appropriées
- Vous conseillez et habilitez les cadres, les chefs de projet et les partenaires RH dans la gestion des changements
- Vous concevez et animez des développements culturels, d’équipe et organisationnels et renforcez le leadership et la collaboration
- Vous analysez les besoins et risques liés aux changements, vérifiez l’efficacité des mesures et en déduisez des améliorations
- Vous favorisez le réseautage au-delà des frontières linguistiques et sectorielles et rendez les approches et expériences réussies accessibles aux autres
Ce qui nous enthousiasme chez vous
- Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le développement culturel et organisationnel ainsi qu’une solide expérience dans la conception et l’accompagnement de projets de changement complexes
- Diplôme universitaire en psychologie organisationnelle, psychologie, gestion d’entreprise ou formation équivalente, complété par une formation continue en développement organisationnel, conseil systémique ou gestion du changement
- Capacité de pensée systémique ainsi que la faculté d’analyser des contextes complexes et de les traduire en solutions efficaces
- Grande initiative personnelle, compétences avérées en conseil et communication ainsi que plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire
- Très bonnes connaissances en allemand et en français, bonnes connaissances d’une autre langue nationale sont un atout
Ce qui vous enthousiasme chez nous
- Un environnement passionnant, vivant et dynamique
- Beaucoup de marge de manœuvre ainsi qu’un haut degré de responsabilité personnelle
- Une activité dans un environnement national avec quatre régions linguistiques et de nombreuses perspectives
- Une équipe engagée, interdisciplinaire et ouverte avec une grande compétence professionnelle
Contact
pour le poste
Yvonne Sander
Responsable Culture et Organisation
Téléphone +41 58 135 22 18
pour le processus de candidature
Maryline Descourvières-Cerf
Responsable Business Partner RH
Téléphone +41 58 136 28 00
