Product Owner - Plateforme S2P & Digitalisation des Achats (h/f)

À propos de cette offre

Dans ce rôle de Product Owner pour la plateforme des achats indirects de Migros - notre solution S2P qui couvre l’ensemble du processus d’achat depuis la déclaration des besoins jusqu’à la facturation, vous travaillez à l’interface entre le département métier, l’IT et les partenaires externes - et contribuez activement à la manière dont nous intégrons l’IA et l’automatisation dans nos processus d’achat.

Ce que vous accomplissez

• Orientation client : Vous représentez les besoins des clients et des utilisateurs au sein de l’équipe agile et communiquez la valeur ajoutée des exigences
• Mise en œuvre : Vous êtes responsable de la mise en place des fonctionnalités et des stories basées sur la stratégie produit et gérez le backlog pour une exécution prioritaire, temporelle et appropriée
• Définition des stories : Avec l’équipe, vous définissez les stories, décrivez les critères d’acceptation et coordonnez les dépendances
• Planification : Vous organisez les sprints et les cycles PI en coordination avec le Scrum Master, le Product Management et les parties prenantes concernées
• Transparence : Vous apportez de la clarté sur les risques, les obstacles et les dépendances, animez les cérémonies agiles et poussez l’amélioration continue de la plateforme, y compris l’évaluation de nouvelles technologies telles que les automatisations assistées par IA
• Automatisation : Vous identifiez les potentiels d’utilisation de l’IA et de l’automatisation (par ex. traitement intelligent des documents, analyse des dépenses, scoring des fournisseurs) et les intégrez comme exigences concrètes dans la feuille de route

Ce que vous apportez

• Formation : École supérieure spécialisée
• Domaine : Formation en gestion d’entreprise et/ou technique au niveau ES ou équivalent
• Expérience professionnelle : Expérience avérée en tant que Product Owner ou Business Analyst dans un environnement S2P, P2P ou ERP (par ex. Ivalua, Coupa, SAP Ariba ou similaire)
• Expérience pratique confirmée dans les domaines des achats / approvisionnement / gestion des processus / gestion de projet (cascade / agile), analyse métier, ingénierie des exigences (de préférence dans de grandes entreprises)
• Compréhension approfondie des processus d’achat et (financiers) dans les systèmes/applications ainsi que rôle de "pont" entre les exigences métier / valeur commerciale et l’exploitation fiable des applications
• Très bonnes connaissances de MS Office et des solutions eProcurement
• Expérience des méthodes de travail agiles, idéalement avec le Scaled Agile Framework (SAFe). Certification en tant que Product Owner un atout
• Grande initiative personnelle et capacité à détecter tôt les besoins d’action, à créer de l’orientation dans des situations complexes et à faire avancer les sujets - même sans directives détaillées ou processus établis
• Ouverture et première expérience pratique avec des outils d’IA dans un contexte professionnel (par ex. Process Mining, Prompt Engineering pour l’optimisation des processus)
• Allemand (B2)
• Anglais (AVANTAGEUX)
• Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous vous offrons

• Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou proche de Hardbrücke)
• Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés
• Modèle de travail mobile-flexible : Flexibilité temporelle et spatiale dans l’exercice de la fonction (environ 40 % télétravail)
• Remise flotte : Conditions préférentielles à l’achat d’un véhicule privé chez Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan et de nombreuses autres marques
• Offres sportives et fitness : Participation aux coûts des abonnements à plus de 50 parcs fitness/wellness/aquaparks Migros
• Offres de loisirs et culture : En tant que sponsor principal lors de courses et événements, Migros offre aux collaborateurs des places limitées à moitié prix.

Processus de recrutement

• Soumission des dossiers de candidature
• Pré-sélection des candidatures
• Entretien avec les RH & le département métier
• Entretien métier avec présentation de cas
• Rencontre avec l’équipe
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Madame Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner

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