Spécialiste de la paie / Spécialiste de la paie 80-100%

À propos de cette offre

Souhaitez-vous mettre en œuvre votre expertise en paie de manière autonome, gérer des processus de paie complexes et les optimiser activement ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Pour notre client, une entreprise de services établie dans la région de Berne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un Spécialiste de la paie / une Spécialiste de la paie 80–100%. Vous bénéficierez d’un environnement de travail varié avec une grande autonomie, des conditions d’emploi attractives et la possibilité de développer activement les processus existants. Le lieu de travail est facilement accessible en voiture comme en transports publics.

Vos tâches chez le nouvel employeur

• Vous êtes responsable du traitement autonome et ponctuel des salaires pour les domaines qui vous sont attribués et assurez la correcte tenue de toutes les données de base du personnel et de la paie
• Vous conseillez et soutenez de manière compétente les cadres sur les questions relatives aux bulletins de salaire et aux assurances sociales, garantissant un traitement professionnel des différentes demandes
• Vous participez aux travaux de fin d’année, aux négociations salariales et aux révisions de salaires, effectuez des conciliations dans le domaine des assurances sociales et élaborez des statistiques et analyses pertinentes
• Vous optimisez continuellement les processus de paie existants, identifiez les potentiels d’amélioration et apportez activement vos connaissances spécialisées dans des projets RH transversaux

Ce que vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d’une formation commerciale de base ainsi que d’une formation complémentaire en ressources humaines ou en assurances sociales et possédez des connaissances approfondies en administration salariale suisse
• Une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction de paie comparable vous permet de gérer de manière autonome et fiable des processus de paie complexes
• Vous avez un sens aigu des chiffres, comprenez les liens entre la paie, les RH et la comptabilité financière et possédez de bonnes connaissances des bases légales et des assurances sociales pertinentes
• Votre manière de travailler structurée, précise et autonome s’allie à un fort sens du service, un talent organisationnel et la capacité à définir les bonnes priorités même dans un environnement dynamique

Les avantages supplémentaires dont vous pouvez profiter

• Vous assumez une fonction de paie polyvalente avec une grande autonomie et avez la possibilité d’apporter vos idées pour le développement des processus existants
• Profitez d’au moins cinq semaines de vacances, à partir de 50 ans vous bénéficiez de six semaines et dès 60 ans même de sept semaines de vacances
• Des prestations sociales attractives ainsi que diverses réductions dans les domaines de la mobilité, de la santé, du fitness et des assurances complètent l’offre
• Un domaine d’activité varié avec beaucoup d’autonomie et de marge de manœuvre vous permet d’utiliser et de développer votre expertise en paie de manière ciblée

Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !