Junior Partenaire RH Business (50-100%)

À propos de cette offre

Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire avancer activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

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Votre rôle et vos responsabilités
En tant que Junior Partenaire RH Business pour les Fonctions Corporatives et les Services RH chez ABB Suisse, vous jouerez un rôle clé dans la conduite des processus opérationnels RH. En partenariat étroit avec les responsables d'entreprise, vous mettrez en œuvre des initiatives liées au personnel, fournirez un support RH complet pour un périmètre défini et agirez en tant que partenaire de confiance pour les managers et les employés. Vous représenterez les RH au sein des fonctions, soutiendrez le développement organisationnel et contribuerez à favoriser des relations de travail efficaces et durables, alignées sur les priorités de l'entreprise.

Le modèle de travail pour ce poste est : hybride  

Ce poste contribue aux fonctions Corporate & Services à Baden, Argovie.

Vos responsabilités

• Collaborer avec les dirigeants, les employés et les parties prenantes du comité d'entreprise pour fournir un support RH efficace basé sur la confiance et des initiatives liées au personnel.

• Gérer les processus RH de bout en bout, y compris l'acquisition de talents, la gestion des talents, la révision salariale et les actions d'engagement, en collaboration avec les Services RH et les partenaires fonctionnels.

• Conduire les relations avec les employés, la gestion du changement, l'amélioration continue et assurer la conformité avec le droit du travail suisse et les politiques RH.

• Soutenir les postes hébergés à l'échelle mondiale en agissant en tant que Hosting Manager, contribuant aux projets et initiatives RH globaux, avec la possibilité d'élargir l'impact au fil du temps sur les populations régionales et mondiales.

Qualifications pour le poste

• Un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 8 ans d'expérience en RH, avec une exposition au partenariat commercial ou un fort désir d'évoluer vers un rôle de Partenaire RH Business.

• Une solide connaissance des pratiques RH tout au long du cycle de vie des employés, y compris la gestion des talents, la rémunération & les avantages, et le développement organisationnel.

• Capacité à gérer plusieurs priorités ainsi que des parties prenantes et à collaborer efficacement dans des environnements transversaux et culturellement diversifiés.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en allemand, combinées à de fortes capacités de gestion des parties prenantes et une grande agilité d'apprentissage.

• Une approche axée sur les données avec une capacité démontrée à conduire des initiatives de changement et de transformation. L'expérience avec SAP et Workday est requise.

• Connaissance pratique du droit du travail suisse, avec une volonté d'approfondir cette expertise au fil du temps.

• Maîtrise de l'IA, participation à une session de montée en compétences ABB sur l'IA et/ou possession d'un certificat de formation en IA est un plus.

Plus à propos de nous

Le processus de recrutement est dirigé par la partenaire talent, Ece Özen, ABB Suisse. Nous attendons votre candidature avec impatience.

L'avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.

Prêt à faire bouger les choses ensemble ?

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