Associate à Senior Manager Transformation (h/f)

À propos de cette offre

À propos de nous

Les changements décident de l'avenir – mais ils sont exigeants.

Il manque souvent d'expérience, de structure et de temps. C'est précisément là que nous intervenons. Nous accompagnons depuis la première impulsion stratégique jusqu'à l'ancrage réussi dans l'organisation. Avec un objectif clair, une structure cohérente et une habilitation durable, nous assurons le succès de la transformation.

Nous allons droit au but. Corealis signifie "Core" (noyau) et "Realize" (réaliser). Nous représentons la mise en œuvre de changements profondément ancrés au cœur de l'organisation.

Vos missions

Un changement qui atteint le cœur. Chez Corealis, vous accompagnez des entreprises industrielles depuis la première impulsion stratégique jusqu'à l'ancrage dans l'organisation. Vous combinez les dimensions processus, IT et organisation en solutions globales efficaces et assumez la responsabilité de l'impact et des résultats. Nous recherchons des profils allant d'Associate Consultant à Senior Manager. L'attitude est la même à chaque niveau : le conseil ne crée de la valeur ajoutée que s'il va au-delà de simples recommandations, assume une véritable responsabilité et conduit à des résultats visibles. Vos missions en résumé

• Apporter de la clarté : rendre les liens visibles, ordonner les priorités et s'assurer que les bonnes décisions sont prises
• Participation ou direction de projets et programmes de transformation complexes, de la première idée à la mise en œuvre réussie
• Développement de concepts pratiques et efficaces qui augmentent sensiblement la performance de nos clients
• Collaboration à tous les niveaux de direction grâce à une communication claire et ciblée 
• Construction et entretien de relations clients basées sur la confiance et l'intégrité
• Développement professionnel de la consulting Corealis ; aux niveaux seniors, en plus, direction d'équipes projets ainsi que coaching et promotion de nos collaborateurs

Ce qui change selon votre niveau

• Associate Consultant / Consultant : Vous prenez en charge vos propres lots de travail : analyses de processus, préparation de données, préparation de formations et déploiements, PMO.
• Senior Consultant : Vous êtes responsable de sous-projets ou de flux de travail, animez des ateliers, gérez les parties prenantes au niveau fonctionnel et menez les initiatives à leur terme.
• Manager / Senior Manager : Vous dirigez de manière autonome des projets et programmes, conduisez des équipes chez le client et chez nous, entretenez la relation avec la direction et assumez la responsabilité de la qualité, du budget et de l'impact.

Votre profil

• Master ou qualification équivalente – en économie, ingénierie, informatique ou domaine connexe
• Expérience en conseil ou pratique adaptée au niveau : première expérience pratique (Associate Consultant / Consultant), au moins 3 ans dans des projets de transformation ou ERP avec sous-projets assumés (Senior Consultant), au moins 5 ans d'expérience en conseil avec mandats conduits de manière autonome (Manager / Senior Manager)
• Expertise technique en IT et/ou design organisationnel – par exemple issue de transformations ERP côté business et IT (programmes S/4HANA, design de processus, déploiement et habilitation) ou de transformations organisationnelles telles que modèles LRD/principal, centralisations et refonte des modèles opérationnels
• Forte orientation résultats et qualité : vous questionnez les choses jusqu'à ce qu'elles aient du sens, les synthétisez et évaluez les résultats avec une profondeur analytique, un pragmatisme sain et de la fiabilité
• Vous enthousiasmez les personnes pour le changement, comprenez les liens émotionnels sous-jacents et accompagnez les organisations sur ce chemin 
• Volonté de changement pour la transformation de notre propre secteur : vous souhaitez contribuer à façonner l'avenir du conseil 
• Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais, grande intégrité et un haut degré de précision
• Disponibilité pour travailler chez le client – en Suisse et à l'étranger

Notre manière de fonctionner

La méthodologie et le savoir-faire sont aujourd'hui librement accessibles. Ce qui compte, c'est la manière dont nous collaborons. Notre secteur va profondément changer dans les prochaines années. Nous voulons façonner ce changement et cherchons des personnes qui partagent cette vision.

Notre attitude : Respectueuse, structurée et sur un pied d'égalité. Nous sommes honnêtes, même lorsque c'est inconfortable. Le changement nécessite clarté et détermination pour aborder et résoudre les tensions.

Notre exigence : Le changement doit avoir un impact, pas seulement sur le papier, mais au quotidien : dans les processus, les structures et le comportement des personnes. Nous ne nous contentons pas de concepts. Nous nous mesurons au succès durable du changement.

Notre substance : Nous allions précision analytique et force d'exécution. Notre travail repose sur l'expérience, la pensée systémique et l'exigence de résoudre chaque défi comme s'il était le nôtre.

Ça vous ressemble ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! 

Votre contact pour la candidature est Moritz Pfeiffer.