Partenaire RH (a)

À propos de cette offre

60 - 80 %

Dans ce poste polyvalent

• vous conseillez et accompagnez les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions stratégiques et opérationnelles des RH
• vous soutenez les départements lors de changements organisationnels, de réorganisations et de questions complexes en matière de personnel
• vous développez, en collaboration avec les cadres, des organisations performantes et favorisez une culture de leadership moderne
• vous accompagnez l’ensemble du cycle de vie des employés – de la planification du personnel au développement et à la performance jusqu’au départ
• vous participez à des initiatives RH à l’échelle de l’entreprise et apportez votre expérience sur des thèmes tels que le leadership, le développement des talents ou la gestion de la performance
• vous contribuez, avec l’équipe RH, à l’évolution continue de notre travail RH et apportez de nouvelles idées

Vous réussirez ici si

• vous avez plusieurs années d’expérience en tant que partenaire RH
• vous êtes une personnalité charismatique avec une grande compétence en conseil et vous vous montrez sûr de vous face aux cadres
• vous gardez une vue d’ensemble même dans des situations exigeantes et trouvez des solutions pragmatiques et orientées résultats
• les changements vous motivent et vous accompagnez les personnes avec empathie et la clarté nécessaire
• vous avez un flair pour la numérisation, la technologie et les sujets d’avenir
• vous maîtrisez le droit du travail suisse, communiquez avec aisance en allemand et possédez un certificat professionnel RH ou une formation équivalente
• vous voyez votre lieu de travail à Aarau, Zurich ou Saint-Gall et aimez travailler de manière intersites ainsi que vous déplacer régulièrement sur ces sites

Pourquoi y a-t-il un (a) dans notre intitulé de poste ? Parce que chez nous, les candidatures de toutes les personnes sont les bienvenues, qui ont envie de nous faire avancer avec leurs talents diversifiés. C’est cela qui compte – et non l’âge, le sexe, l’origine, la religion ou l’orientation sexuelle.

Avons-nous éveillé votre curiosité ? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, se réjouit de recevoir votre candidature en ligne.

Claudia Kessler
Head HR Business Partner