Gestion des fournisseurs principaux et des partenaires

À propos de cette offre

• Développement opérationnel et optimisation des processus d'approvisionnement avec un accent sur l'efficacité, la montée en échelle et l'automatisation
• Identification, évaluation et intégration de fabricants, fournisseurs et sources d'approvisionnement alternatifs
• Optimisation des prix d'achat et des structures d'approvisionnement basée sur les données et les outils
• Analyse des processus existants et définition de mesures d'amélioration concrètes et réalisables
• Collaboration étroite avec la gestion des catégories, le commercial, les opérations, la logistique et l'informatique
• Utilisation active et développement continu des outils et systèmes numériques dans le domaine de l'approvisionnement
• Responsabilité d'une petite équipe d'approvisionnement efficace
• Assurer la disponibilité, la rentabilité et la faisabilité opérationnelle
• Participation à des projets transversaux pour l'optimisation des processus et des systèmes
• Participation pratique aux activités quotidiennes avec un focus clair sur la mise en œuvre

• Expérience dans l'approvisionnement opérationnel, les achats ou le domaine commercial, idéalement dans le commerce électronique ou le commerce numérique
• Forte affinité numérique et plaisir à travailler avec des données et des outils
• Expérience dans l'évaluation et la connexion de fabricants ou fournisseurs alternatifs
• Pratique de l'optimisation des prix opérationnelle et du travail avec des indicateurs clés
• Compréhension des processus évolutifs et des flux automatisés
• Méthode de travail pragmatique et orientée vers la mise en œuvre avec une mentalité pratique
• Capacité à prioriser de manière autonome les sujets et à les faire avancer efficacement
• Expérience de la collaboration avec différents intervenants internes
• Expérience en gestion ou volonté d'assumer la responsabilité d'une petite équipe
• Très bonnes connaissances en allemand, la connaissance de l'anglais est un avantage

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité supplémentaire d'acheter des vacances et de prendre un congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100% de maintien du salaire ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
• Vos documents sont convaincants, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.