Chef d'équipe hall des métaux (h/f/d)

À propos de cette offre

Dans notre hall des métaux, tu veilles avec ton équipe à ce que la réception des marchandises fonctionne sans accroc. Tu assumes la responsabilité de quatre collaborateurs, participes toi-même aux opérations quotidiennes et assures, grâce à ton talent d'organisation et ton expertise, un déroulement efficace et sécurisé des opérations.

Chef d'équipe hall des métaux (h/f/d)

Tes tâches :

• Direction technique et personnelle d'une équipe de quatre collaborateurs ainsi que participation active aux opérations quotidiennes du hall des métaux
• Planification et coordination des flux de travail quotidiens, y compris la planification du personnel, des congés et des absences
• Assurer une réception efficace des marchandises par une bonne réception des matériaux, tarification, tri, gestion des stocks et contrôle qualité
• Promotion et développement des collaborateurs ainsi que garantie du respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales
• Collaboration étroite avec les achats, les ventes, la production et la logistique ainsi qu'optimisation continue des processus et procédures

Ton profil :

• Formation technique, artisanale ou équivalente achevée avec plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur du recyclage, des métaux ou de l'élimination
• Expérience en gestion ou motivation à franchir la prochaine étape vers une fonction de direction
• Sens de l'organisation, méthode de travail structurée ainsi que fortes compétences en communication et en assertivité
• Bonnes connaissances informatiques ainsi qu'un permis chariot élévateur reconnu SUVA valide
• Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une personnalité responsable, résistante au stress et flexible

Ce que nous offrons :

• Avec ton emploi, tu contribues activement à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources
• Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans tes tâches
• Stabilité et un emploi sûr
• Hiérarchies plates et processus décisionnels simples
• Culture d'entreprise familiale : chez nous, on n'est pas qu'un numéro
• Au moins 25 jours de congés / 30 jours dès la 11e année de service ou à partir de 50 ans
• Thommen Academy (possibilités internes de formation et de perfectionnement pour nos collaborateurs)
• Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de perte)

Katja

Katja Hurter
Responsable équipe HR Business Partner
061 815 22 41