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Münsingen

Infos sur l'emploi

Date de publication :09 décembre 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant)
Lieu de travail :Münsingen

Du suchst eine HR-Rolle, in der Beratung, Entwicklung und Prozessgestaltung sinnvoll ineinandergreifen?

Unsere Mandantin, ein modernes Unternehmen aus einem industriellen Umfeld, bietet dir genau diesen Wirkungskreis. In einem professionellen, klar strukturierten Setting unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und prägst die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit.

Dein Verantwortungsbereich:

Ganzheitliche Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles - von Rekrutierung bis Austritt

Selbstständige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience

Workforce Management sowie Begleitung und Umsetzung disziplinarischer Schritte

Durchführung von Austrittsgesprächen, Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Unterstützung bei Pensionierungen

Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement inklusive Schulung, Steuerung und Case Management

Präzise und adressatengerechte Kommunikation relevanter HR-Themen

Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Konzepten

Leitung oder Mitarbeit in strategisch relevanten HR-Projekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung

Was du mitbringst:

Abgeschlossene Weiterbildung im Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation

Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im industriellen, technischen oder produktionsnahen Umfeld

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohes Qualitätsbewusstsein

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung

Teamorientierte, verlässliche und sozial kompetente Arbeitsweise

Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Haltung

Was dich erwartet:

Moderne Arbeitsumgebung, strukturierte Prozesse und sorgfältige Einarbeitung

Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabenbereich

Kollegiales HR-Team mit Fokus auf Zusammenarbeit, Austausch und Weiterentwicklung

Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive mindestens fünf Wochen Ferien

Gute Verpflegungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätz

Wenn du deine Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen in der Region Bern/Thun einbringen möchtest und Freude daran hast, Mitarbeitende und Organisationen nachhaltig zu begleiten, freut sich Rico Molinari auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerben-Button.