HR-Generalist/in 80-100%

07 mai 2026
80 – 100%
Durée indéterminée
Minervastrasse 144, 8032 Zürich

Introduction

Im Aventin, mitten im Herzen von Zürich, begleiten wir mit viel Engagement und Teamspirit rund 120 ältere Menschen in unterschiedlichen Wohnformen, vom individuellen Wohnen über Wohnen mit Pflege bis hin zum begleiteten Wohnen für Menschen mit Demenz.

Damit wir unsere HR-Qualität weiterentwickeln und zukunftsgerichtet gestalten können, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.

À propos de cette offre

In dieser vielseitigen Funktion verantwortest du den operativen HR-Bereich entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

Du verantwortest den operativen HR-Bereich entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst selbstständig sämtliche administrativen Aufgaben von Eintritten bis Austritten

Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützt uns aktiv im Employer Branding

Du bist Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen

Du führst selbstständig die monatlichen Lohnläufe durch und pflegst sämtliche Lohnmutationen

Du verantwortest die Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen

Du führst die Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweise, Abstimmungen und Deklarationen durch

Du pflegst unsere HR-Daten und erstellst Auswertungen sowie Statistiken

Du übernimmst eigenständig Projektaufgaben und entwickelst unsere HR-Prozesse laufend weiter

Das bringst du mit:

Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachmann/-frau mit eidg. FAW oder gleichwertig) oder hast deine Fachkarriere über einen tertiären Bildungsabschluss begonnen (Bachelor/Master BLW, Psychologie etc.)

Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst

Du gehst Themen proaktiv an und bringst gerne eigene Ideen ein

Du überzeugst mit deiner offenen, empathischen und dienstleistungsorientierten Art

Unsere Vorteile für dich:

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wir haben überdurchschnittliche Sozialleistungen (attraktive Pensionskassenlösung mit einem Arbeitgeberanteil von 65%, grosszügige Regelung bei der Krankentaggeldversicherung inkl. Übernahme der Prämien)

5 Wochen Ferien sind der Standard und eine zusätzliche Ferienwoche gibt es ab dem 50. Lebensjahr

Weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen runden dein Angebot ab

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres engagierten Teams im Alters- und Pflegezentrum im Herzen von Zürich. Falls Du vorgängig noch Fragen hast, dann ist Frau Raquel Bermudez (+41 44 915 12 12, HC Solutions AG) gerne für Dich da.