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7 Gründe, warum du Firmen bewerten sollst

Heutzutage ist es völlig normal, Hotels, Restaurants oder auch Dienstleistungen im Internet zu bewerten. Genauso machen auch Firmenbewertungen durch aktuelle oder frühere Mitarbeitende oder Personen, die im Unternehmen ein Jobinterview hatten, Sinn. Finde hier 7 Gründe, warum auch du Firmen bewerten solltest und was du mit deinen Firmenkommentaren bewirken kannst.

#1 Je mehr Firmenbewertungen, desto aussagekräftiger

Gibt es für einen bestimmten Arbeitgeber nur eine oder zwei Bewertungen, so ist das nicht besonders aussagekräftig und kann einseitig sein. Je mehr Kommentare für eine Firma veröffentlicht sind, desto besser lassen sich die Arbeitsbedingungen, das Arbeitsklima oder der Bewerbungsprozess einschätzen bzw. können Angaben von anderen Bewertenden bestätigt oder revidiert werden. Daher ist es wichtig, dass du durch deine Bewertungen die Anzahl an Kommentaren für die jeweiligen Firmen erhöhst.

#2 Anonyme Kritik durch Arbeitnehmer möglich

Oft kann es schwierig sein, deine Kritik direkt beim Unternehmen anzubringen. Vielleicht fehlt dir dazu der Mut oder du befürchtest negative Konsequenzen. Unternehmensbewertungen sind eine ideale Plattform, um deine Kritik öffentlich zu machen und um diese mit den Leserinnen und Lesern zu teilen.

Achtung: Bitte sei bei den Bewertungen ehrlich, aber nicht beleidigend, rufschädigend oder gemein. Solche Kommentare werden entweder gleich gar nicht veröffentlicht, wenn sie nicht den Richtlinien entsprechen, oder Firmen können deren Löschung beantragen.

#3 Bewusstsein bei den Firmen schaffen

Einer Firma ist nicht immer bewusst, was bei ihr gut oder schlecht läuft und wie die Mitarbeitenden das Arbeitsumfeld einschätzen. Wenn niemand darauf aufmerksam macht, wird es beim Status Quo bleiben. Durch Firmenbewertungen ändert sich das. So sehen Unternehmen, was das Personal ehrlich denkt und was nach ihrer Ansicht nach gut oder schlecht läuft. Arbeitgeber sind eine Möglichkeit, ehrlich Feedback zu geben und Bewusstsein bei den Firmen zu schaffen.

#4 Firmenbewertungen zur Kommunikation mit dem Unternehmen

Arbeitgeber können bei den Firmenbewertungen auf jobs.ch auf Firmenbewertungen reagieren. Das wird auch häufig gemacht. Dabei stellen sie die Lage dann aus ihrer Sicht dar. Es kommt vor, dass sie den bewertenden Personen ein klärendes Gespräch oder einen Lösungsvorschlag anbieten. Daher handelt es sich um eine gute Kommunikationsmöglichkeit mit dem Unternehmen.

#5 Ein Vergleich zwischen Firmenwerbung und Arbeitgebersicht

Die Unternehmen stellen auf ihrer Website gewöhnlich das Team vor und erwähnen interessante Benefits. Auch auf den Stelleninseraten wird in der Regel von einem attraktiven Arbeitsumfeld oder einer motivierenden Arbeitsatmosphäre geschrieben. Diese Eigenwerbung muss nicht immer der Realität entsprechen. Durch eine Firmenbewertung kannst du die Lage aus Sicht eines Mitarbeitenden darstellen und so für ein realistischeres Bild sorgen.

#6 Gute Firmen «belohnen»

Genauso wie du bei Arbeitgeber-Bewertungen negatives Feedback geben kannst, ist hier auch Platz für Lob und positive Worte. Wenn du dich bei einer Firma besonders wohlgefühlt hast und du mit dem Job sehr zufrieden bist oder warst, dann kannst du mit deinen Worten Danke sagen. So zeigst du auf, dass dort das Arbeiten wirklich Spass macht und du das Unternehmen weiterempfiehlst.

#7 Verbesserungspotenzial ermöglichen

Da die Firmenbewertungen öffentlich und für jeden sichtbar sind, ist die Chance gross, dass sich Firmen mit negativem Feedback auseinandersetzen und eventuelle Probleme nicht einfach unter den Boden kehren. Basierend auf den Feedbacks der Mitarbeiter können die Arbeitgeber versuchen, sich zu verbessern und mehr auf die Wünsche und Probleme einzugehen. So wird also idealerweise dafür gesorgt, dass Unternehmen sich Lösungsvorschläge überlegen und daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen oder auch den Bewerbungsprozess zu verbessern.

Abschliessend noch ein wichtiger Tipp: Bewerte eine Firma nicht aus einer Laune heraus, sondern schreibe fair und sachlich. Es kommt immer wieder vor, dass Kommentare nach einem negativen Vorfall aus Wut geschrieben werden und man sich im Nachhinein über das Geschriebene ärgert oder es sogar wieder zurückziehen möchte. Bleib korrekt und behalte auch bei negativen Erfahrungen den guten Ton – das bringt mehr als Frust auslassen.

Nun bist du an der Reihe!

Haben dich diese Argumente überzeugt? Dann bewerte nun auch du auf jobs.ch deinen aktuellen oder ehemalige Arbeitgeber oder Unternehmen, die dich mindestens zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen haben.