• Eigenständige Betreuung des gesamten Personalwesens
• Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und Überwachung der Arbeitszeit
• Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen einschliesslich Abrechnungen
• Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe für den externen Dienstleister
• Mitarbeit an HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Sichere Anwendung der MS-Office-Tools, Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich riesig auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto.