Worauf Du Dich freuen darfst: 

• Du bist für die professionelle Abwicklung des gesamten HR-Tagesgeschäfts verantwortlich, von der Ein- bis zur Austrittsphase, inklusive Lohnverarbeitung für 140 Mitarbeitende 
• Die Abwicklung, Abrechnung und Überwachung der Sozialversicherungen liegt in Deinem Aufgabenbereich 
• Du pflegst den Kontakt zu externen Ansprechpartnern und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in Personalangelegenheiten
• Du wirkst aktiv bei der Rekrutierung mit und optimierst kontinuierlich die HR-Prozesse 
• Die Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems sowie die Erstellung von monatlichen Statistiken, Auswertungen und Reports gehören zu Deinen Tätigkeiten 

 
Was Du mitbringst: 

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung 
• Du bringst exzellente Kenntnisse in MS Office mit, idealerweise auch in Microsoft Dynamics F&O 
• Du zeichnest dich durch hohe Sozialkompetenz, vernetztes Denken und stilsicheres Deutsch aus 
• Gepflegtes Auftreten, gute Umgangsformen, rasche Auffassungsgabe und Zahlenaffinität runden Dein Profil ab 

 
Was Dich erwartet: 
 
In einem professionellen und stabilen Familienunternehmen mit hoher Anerkennung erwartet dich nicht nur eine offene Arbeitskultur, überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile auf Sozialleistungen und ein Lunch-Check Beitrag, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen. Hier findest du ein unterstützendes und förderndes Team sowie die Möglichkeit, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. 
 
Interessiert? Frau Launora Hoti, Senior HR Consultant, erwartet gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbungsformular. Falls Du noch Fragen hast, dann melde Dich unter der Telefon-Nr. +41 44 930 30 93.