Ihre Aufgabe

• Personaladministration zu sämtlichen Themen des HR Life Cycle (Eintritte, Mutationen, Austritte)
• Bewerbungsadministration (Inserate, Vorselektion)
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusammentragen aller notwendigen Eintrittsdokumente
• Austrittsgespräche führen und Austrittsformalitäten regeln
• Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Krankheits- und Unfallmeldungen
• Überprüfung und Kontrolle der Zeitwirtschaft 
• Personalstammdatenverwaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als Personalassistentin oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, zuverlässige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse

Wir bieten

Ein professionelles, dynamisches Umfeld sowie eine spannende Herausforderung in einem aufgestellten, offenem Team und in dem Sie viel bewirken können. Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen und bringen Sie die geforderten Qualifikationen und vor allem Motivation mit? Dann freut sich Frau Léonore Knäpper (Teameiterin HR Schweiz) auf Ihre vollständige Bewerbung.

Wir bitten von der Übersendung von Dossiers durch Stellenvermittler abzusehen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten und die Bearbeitungszeit zu verkürzen.