Supporter*in SAP Retail Systeme · 80% – 100%

Als Supporter*in SAP Retail Systeme (Bestellwesen) spielst du eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung einer hervorragenden Benutzererfahrung für unsere Mitarbeitenden. Du arbeitest eng mit unseren internen Teams sowie der Verkaufsfront zusammen, um technische Probleme zu lösen, Verbesserungen vorzuschlagen und sicherzustellen, dass unsere Systeme auf dem neuesten Stand sind.

Was du bewegst

• First Level Support im Bereich SAP Applikationen Retail Frische und Microsoft Office365
• Bestellungen von Peripheriegeräten und Verwalten von Berechtigungen
• Unterstützung im Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden in Bezug auf IT-Mittel
• Mitarbeit in regionalen und nationalen Projekten

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im IT-Bereich von Vorteil
• Erste Berufserfahrung · in Projekten un im Support
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Anwender- und Prozesskenntnisse im SAP Retail
• Bereitschaft, sich in die Retail Verkaufsprozesse einzuarbeiten
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie starker Dienstleistungsgedanken
• Super User im Thema Microsoft Office365
• Vernetzers Denken und Handeln

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur · Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• Gesund arbeiten · Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica, Concordia & Sanitas
• Flexible Arbeitszeit · Mit flexibler Arbeitszeit sorgen wir für eine bessere Work-Life-Balance
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · In Absprache mit der vorgesetzten Stelle kann zusätzlich auch im Home-Office gearbeitet werden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn
• Jobsharing · Es besteht die Möglichkeit, die Funktion im Jobsharing auszuführen
• Mobilität · Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Berufliche Vorsorge · Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
• Handy-Abo · Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connect
• Sozialleistungen · Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
• Verpflegung · Kostengünstige Menüs für Mitarbeitende der Migros Luzern im "timeout" Dierikon
• Cumulus-Punkte · Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
• Migros Bank · Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
• Ferien · Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros · Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
• Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Rabatte und Freikarten
• Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und in den Migros Fitnessparks
• Individuelle Weiterbildung · Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
• Gezielte Förderung · Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche Laufbahn
• Eigenverantwortung & Freiraum · Möglichkeit, die Zukunft der bekanntesten Schweizer Marke mitzuprägen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit, die Zukunft der bekanntesten Schweizer Marke mitzuprägen
• Sozial- und Personalberatung · Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen

Bewerbung & Kontakt

Patrick Bachmann
Recruiter