Möchtest du deine technische Projektleitungserfahrung und deine Führungsstärke im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie einbringen? Am Standort Bischofszell kannst du mit einem motivierten Team viel bewegen. Interessiert? Dann melde dich!
Was du bewegst
Führung des Engineering-Bereichs am Standort Bischofszell mit ca. 11 Mitarbeitenden und 3 direkt unterstellten Führungskräften
Verantwortlich für die Budgets am Standort Bischofszell (Erarbeiten, Umsetzung, Controlling) unter Berücksichtigung eines professionellen Projektmanagements
Betreuung der Stakeholder zusammen mit den technischen Ansprechpersonen sowie Führen der Auftragsprojektboards
Führen von Schlüsselprojekten sowie einzelner Investitions- oder Businessplanprojekte
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs am Standort Bischofszell in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung Engineering der Fresh Food & Beverage Group sowie der Migros-Industrie
Unterstützung der Business Units Drinks und Convenience bei der strategischen Entwicklung der Produktions- und Logistikstruktur
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Engineering der Lebensmittelindustrie
Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung
Fundierte Erfahrung im Management von technischen Grossprojekten
Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgewiesenen Leadership-Qualitäten
Zielstrebige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionellem Auftreten
SAP-Erfahrung und digitale Affinität
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Monika Alder HR Business Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen