Im Auftrag unserer Mandatin, einem führenden Unternehmen im Kommunikationsbereich, suchen wir eine motivierte und ambitionierte Persönlichkeit als Team Lead HR Business Partner. Unser Kunde durchläuft eine Transformation zu einem agileren Arbeitsumfeld und bringt neue Strategien und Ideen in die Personalabteilung ein.

Ziel ist es, das HR innerhalb der Organisation von einer traditionelleren HR-Struktur zu einem strategischenPartnerschaftsmodell umzugestalten.

Wir suchen jemanden, der/die fest an die Rolle des HR Business Partnerings glaubt, HR als echte strategische Geschäftsfunktion sieht und gerne die Führungsrolle übernimmt.

Tasks

• Entwicklung einer strategischen HRBP-Partnerschaft in der Organisation
• Sparring Partner für das Management und die Linienvorgesetzten
• Verantwortung für die (Weiter-)Entwicklung agiler und effizienter HR-Prozesse, sowie strategischer HR-Themen
• Leitung eines kleinen Teams von HR Business Partnern (2-3 Personen)
• Nachfolgeplanung, Definition von Schlüsselpersonen für Entwicklung und zukünftige Führung, sowie deren Implementierung
• Vorantreiben strategischer Initiativen, um die Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen zu fördern
• Gemeinsame Ideenentwicklung und Aufbau passender Tools mit dem Learning & Development Team
• Begleitung der Change-Projekte (Change Management), Mitarbeit an diversen und übergreifenden HR-Projekten, sowie kontinuierliches Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und neuen Ideen, um Bereiche für die Entwicklung und Verbesserung in der Organisation zu erkennen
• Budgetverantwortung bei Prozessen Wiederbesetzung sowie Lohnerhöhung
• Strategische Lohnplanung und Lohnvergleiche

Requirements

• Du kennst dich im HR aus: von der Personalplanung über die Bindung, Entwicklung, Entlöhnung usw.
• Du verfügst über mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. als strategische:r HR Business Partner:in oder HR-Manager:in.
• Du bist eine energiegeladene und positive Person mit einer "Can-Do"-Mentalität.
• Du hast einen guten Sinn für Humor; Spass bei der Arbeit ist dir wichtig.
• Deutsch ist (wie) deine Muttersprache und du kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend und sicher ausdrücken.
• Du hast eine Affinität für IT-Tools und digitale Anwendungen.
• Du arbeitest unabhängig, pragmatisch und proaktiv; zudem bist du eine gewinnende und engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.
• Du bist mobil und reist gerne innerhalb der deutschsprachigen Schweiz.
• Du hast analytische Fähigkeiten und kennst dich mit Excel gut aus (Auswertungen)

Benefits

• die Chance, ein Team zu führen und autonom zu arbeiten
• Potenzial für Wachstum und mehr Verantwortung in der Zukunft
• ein positives und inspirierendes Arbeitsumfeld bei einem bekannten Unternehmen
• Homeoffice an 2 Tagen pro Woche
• cooles Team

Wenn du ein Stelle suchst, bei der du grossen Einfluss nehmen und Veränderungen bewirken kannst, sowie dein Team zu Höchstleistungen motivieren darfst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!