2 Stellen für Cloud Engineer:in für Microsoft 365 und Azure - Zürich (wmd)

Hi There! GmbH

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    19 Juni 2024

  • Pensum:

    100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Lohn:

    CHF 115 000 - 125 000 /Jahr

  • Sprache:

    Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)

  • Arbeitsort:

    Mittelland (AG/BE/SO)
Du liebst Cloud-Migrationsprojekte und kennst Dich doch auch noch etwas in der on-prem Microsoft-Welt aus? Unser Auftraggeber hat genau ein solches Grossprojekt vor und stell grad sein Projektteam auf. Etwas für Dich? Komm ins Team sie Teil von etwas Grossem.

2 Stellen für Microsoft Cloud Engineers in Zürich zu besetzen - Cloud-Migration - Microsoft 365 und Microsoft Azure - persönliche Weiterbildung Deine Tasks
  • Engineering, Aufbau und Weiterentwicklung von Cloud- und Onsite-IT-Infrastrukturen
  • Mitarbeit und Umsetzung der Cloud-Migration mit Fokus auf Azure und Microsoft 365
  • Erstellung von Konzepten, Architektur Blueprints und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Governance
  • Zusammenarbeit den Verantwortlichen von Security, Governance und Compliance
  • Entwicklung von Optimierungen und Automatisierungen innerhalb der IT-Infrastruktur
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Erkennen von neuen Ansätzen und Trends
Das bist Du
  • Informatiker EFZ mit Bachelor oder IT-Ausbildung plus Berufserfahrung
  • Erfahrung in Microsoft 365 und Cloud-Engineering und -Administration (Azure). On-prem Wissen ist ein Vorteil
  • IT-Kenntnisse, z.B. Netzwerk, Workplace, MS-SQL
  • IT Security Erfahrung (Endpoint und Vulnerability Mangagement)
  • Zertifizierungen in Microsoft 365 und Azure sind ein Vorteil
  • Talent für kreative Problemlösungen und das Bewusstsein für Details
  • Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das ist für Dich
  • Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Förderungen von interner und externer Weiterbildung
  • Vergünstigungen sowie Rabatte (Automobil-Branche)
  • Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
  • Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen (2/3 gehen auf Arbeitgeber)
  • Mindestens fünf Wochen Ferien und Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
 

Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / / Ref. 00025
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