Funktion

Aufgaben

• Tatkräftige Unterstützung in der Buchhaltung 
• Mitarbeit im Payrolling
• Erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter bei HR-Themen
• Kontaktperson bei Themen rund um das Planungssystem PEP
• Verfassen von Arbeitsverträgen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Durchführung Personaladministration für sämtliche Mitarbeitende

Anforderungen

• Weiterbildung in HR-Assistenz oder Personalsachbearbeitung
• Erfahrung in der Sachbearbeitung Buchhaltung von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich HR-Sachbearbeitung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Basiswissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.