Ihre Aufgaben:

• Administrative Unterstützung des HR-Teams bei der Durchführung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen HR-Dokumenten
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und bei der Organisation von Schulungen
• Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen
• Beantwortung von Mitarbeiteranfragen bezüglich HR-relevanter Themen
• Vorbereitung von Unterlagen für Personalgespräche und Mitarbeiterbeurteilungen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Personaladministration
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

Das erwartet Sie:

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team

Hört sich das spannend an für Sie? Dann melden Sie sich bei mir telefonisch. Gerne erzähle ich Ihnen mehr über diese nicht alltägliche Stelle. Oder bewerben Sie sich direkt per Mail mit den üblichen Unterlagen.