Bei der Suche nach einer Stelle als General Counsel ist es wichtig, auf bestimmte Schlüsselfaktoren zu achten. Eine sorgfältige Betrachtung der Unternehmenskultur und der Werte des potenziellen Arbeitgebers kann dabei helfen, eine passende Stelle zu finden, die sowohl persönlichen als auch beruflichen Anforderungen und Zielen entspricht. Die Branchen, die eine besonders hohe Nachfrage nach dieser Rolle haben, sind in der Regel die Finanz- und Versicherungsbranche, Technologieunternehmen sowie Pharma- und Gesundheitsunternehmen.
Die üblicherweise für die Arbeit als General Counsel erforderliche Ausbildung umfasst in der Regel ein abgeschlossenes Jurastudium sowie eine Zulassung zur Anwaltschaft in der Schweiz. Darüber hinaus ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in einer Anwaltskanzlei wünschenswert. Einige Unternehmen verlangen auch spezielle Kenntnisse in bestimmten Rechtsbereichen, abhängig von der Branche und der Art der Tätigkeit des Unternehmens.
Die Aufgaben und Ziele, die in der Rolle des General Counsel üblich sind, variieren je nach Größe und Art des Unternehmens. Sie können jedoch im Allgemeinen die Beratung des Unternehmens in allen rechtlichen Angelegenheiten, die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Gewährleistung der rechtlichen Compliance, die Verwaltung von Rechtsstreitigkeiten und die Vertretung des Unternehmens in rechtlichen Angelegenheiten umfassen. Es wird auch erwartet, dass ein General Counsel effektiv mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet und die Geschäftsführung in rechtlichen Fragen berät.
Es ist wichtig, zu bedenken, dass der Erfolg in einer General Counsel-Rolle nicht nur von den technischen juristischen Fähigkeiten abhängt, sondern auch von der Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten aufzubauen und effektiv in einem Team zu arbeiten. Diese Fähigkeiten helfen dabei, effektive Beziehungen zu anderen Abteilungen im Unternehmen aufzubauen und die rechtlichen Anforderungen des Unternehmens erfolgreich zu erfüllen.
Für eine Position als General Counsel sind bestimmte Schlüsselqualifikationen unerlässlich. Dazu gehören in erster Linie ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Unternehmensrecht, eine hohe Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Aber auch strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein gutes Verständnis für die Geschäftstätigkeit des Unternehmens sind von großer Bedeutung.
Ähnliche Berufsbezeichnungen, die ein vergleichbares Fähigkeitsprofil erfordern, sind beispielsweise Chief Legal Officer, Unternehmensanwalt oder Leiter der Rechtsabteilung. Alle diese Positionen erfordern ein tiefes Verständnis für rechtliche Fragen, gepaart mit hoher Führungs- und Managementkompetenz.
Karriereschritte, die von einem General Counsel aus in Betracht gezogen werden könnten, sind etwa der Aufstieg zum Chief Legal Officer oder der Wechsel in eine Geschäftsführungsposition, da die in der Position des General Counsel erworbenen Fähigkeiten auch in diesen Bereichen von großem Nutzen sein können.
Zur Vorbereitung auf solche Karriereschritte wäre es hilfreich, zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben. Dazu könnten zum Beispiel die Vertiefung des Wissens in speziellen Rechtsgebieten gehören, die für das Unternehmen von besonderer Bedeutung sind, oder die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen. Auch die Stärkung der Fähigkeiten im Bereich strategisches Denken und Geschäftsentwicklung könnte von Nutzen sein, da dies in höheren Führungspositionen oft von zentraler Bedeutung ist.
Insgesamt ist es wichtig, bei der Jobsuche als General Counsel nicht nur die aktuell erforderlichen Qualifikationen im Blick zu haben, sondern auch die Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, die für die nächsten Karriereschritte von Bedeutung sein könnten.