Leiter/in der Personalabteilung Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung / 80 – 100 %

Über den Job

Les Fleurs du Temps bietet eine lokale Betreuung im Herzen der Walliser Dörfer für ein ruhiges, sicheres und freundliches Seniorenalter. Das Unternehmen ist insbesondere in 7 Wohnorten aktiv (Arbaz, Ayent, Fully, Grimisuat, Leytron, Martigny und Saillon). In einer dynamischen und sich entwickelnden Mehrstandortumgebung arbeiten täglich rund 350 Mitarbeitende daran, über 200 Bewohnern ein warmes, professionelles und sicheres Lebensumfeld zu bieten. Die Institution kann auf eine Kultur der Zusammenarbeit bauen, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und der pragmatischen Suche nach konkreten Lösungen im Dienst des Praxisfeldes basiert.

Nach dem Ruhestand der Leiterin der Personalabteilung schreibt Les Fleurs du Temps folgende Stelle aus:

Leiter/in der Personalabteilung Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung / 80 – 100 %

Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:

Die HR-Funktion weiterentwickeln und als strategischen Partner positionieren

• Die operative, bereichsübergreifende Leitung der Personalabteilung sicherstellen und das Spezialistenteam führen
• Die notwendigen HR-Prozesse für die Verwaltung und Entwicklung des Personals gewährleisten (Rekrutierung, Vergütung, Ausbildung, Beurteilung, HR-Monitoring, psychosoziale Risikomanagement, Arbeitsschutz, Karrierebegleitung, interne Mobilität)
• Die Geschäftsleitung und Führungskräfte in Fragen der Organisation, HR, Unternehmenskultur und Arbeitsrecht unterstützen und beraten
• Die Rahmenbedingungen (Lohnsumme, Überstunden, Abwesenheiten und Krankheit) beherrschen, um die operativen Budgets einzuhalten
• Die Attraktivität der Institution durch die Entwicklung der Arbeitgebermarke steigern.

Als Mitglied des Teams der erweiterten Geschäftsleitung von Les Fleurs du Temps mitwirken

• Zur Umsetzung der strategischen Ziele beitragen und daran teilnehmen
• Ein HR-Dashboard für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat bereitstellen
• Institutionelle Projekte leiten oder begleiten und den Verwaltungsrat einbeziehen
• Die Institution in ihrem Verantwortungsbereich vertreten
• Interne und externe Kommunikationsmassnahmen aktiv unterstützen
• Als Ansprechpartner/in im Krisenmanagement fungieren.

Ihr berufliches Profil:

• Werdegang. Erfahrene/r HR-Verantwortliche/r oder Leiter/in der Personalabteilung. 5 Jahre erfolgreiche und konkrete Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Engagement und Umsetzungskraft
• Stil. Hervorragend in der gemeinsamen Lösungsfindung. Diplomatisches Geschick. Zustimmung zu einem partizipativen Managementansatz. Natürliches Leadership
• Mehrwert. Nachgewiesene Kenntnisse des geltenden Rechtsrahmens und des sozialmedizinischen Ökosystems im Wallis. Weitblick. Strategische Fähigkeit, in einem Leitungsteam mitzuwirken
• Aufgaben. Facilitation-Kompetenz, Dienst am Dienst
• Ausbildung. Höher oder gleichwertig; eidgenössisches Diplom in Personalmanagement.

Les Fleurs du Temps bietet Ihnen eine spannende Position, die Möglichkeit, an der strategischen Führung einer sich entwickelnden Organisation mitzuwirken, mit echter Autonomie und ausgezeichneten Sozialbedingungen. Eintritt: nach Vereinbarung. Stellenbeschreibung: auf Anfrage via stephane.haefliger@vicario.ch

Wir freuen uns bereits jetzt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse, Kopien der Diplome) bis zum 13. Oktober 2026, direkt über diese JobUp-Anzeige.