General Manager Europa & Rest der Welt

Über die VAT Group

Bei VAT verändern wir die Welt mit Vakuumlösungen. Als weltweit führender Anbieter von Hochleistungs-Vakuumventilen treiben wir seit über 60 Jahren Innovationen voran. Mit über 3.200 Mitarbeitenden weltweit sind wir von unserem Hauptsitz in Haag, Schweiz, mit Fertigungsstandorten in der Schweiz, Malaysia und Rumänien sowie Vertriebs- und Servicezentren rund um den Globus tätig. Wir werden von unseren Leidenschaften Integrität, Teamarbeit, Kundenorientierung und Innovation geleitet – stets gemeinsam als #oneVAT.

Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines leidenschaftlichen, internationalen Teams, in dem Ihre Stimme gehört wird, Ihre Ideen zählen und Ihre berufliche Entwicklung gefördert wird.

Geschäftseinheit: Global Sales & Marketing
Berichtet an: Senior Vice President Global Sales

Wir suchen einen kommerziell orientierten und strategisch denkenden General Manager, der unser Europa- & Rest der Welt-Geschäft leitet. Diese Rolle vereint die Führung der Kundenbeziehungen auf Führungsebene, die kommerzielle Leitung über mehrere Länder, das operative Geschäftsmanagement und die Organisationsentwicklung in einem hochgradig internationalen Matrixumfeld.

Der Großteil des Geschäfts ist in Europa angesiedelt, mit zusätzlicher Verantwortung für ausgewählte Distributions- und Kanalmärkte weltweit. Die Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung kommerzieller Exzellenz, operativer Effektivität und zukünftiger Wachstumsinitiativen über die Geschäftsbereiche von VAT hinweg.

Ihre Aufgaben

• Führung der kommerziellen Organisation Europa & Rest der Welt über mehrere Länder und Geschäftsbereiche hinweg
• Verantwortung für die regionale Geschäftsentwicklung, einschließlich Umsatzwachstum, Prognosen, Budgetierung und operativen Geschäftsüberprüfungen
• Förderung profitablen Wachstums in den Geschäftsbereichen Halbleiter, Advanced Industrial Vacuum (ADV) und Global Service
• Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene mit strategischen Kunden und Partnern
• Fungieren als Eskalationsstelle auf Führungsebene und vertrauenswürdiger Kundenkontakt für Schlüsselkunden
• Umsetzung globaler Geschäftsbereichsstrategien in effektive regionale Go-to-Market-Umsetzungspläne
• Steigerung der Pipeline-Qualität, der Aktivitäten im Außendienst, der Kundenbindung und der Disziplin bei kommerziellen KPIs in der Organisation
• Stärkung von Marktabdeckungsmodellen, Gebietssegmentierung und Kundenpriorisierungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern aus Vertrieb, Service, Betrieb, IT, Vertriebssteuerung und Geschäftsbereichen
• Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung der Geschäftseffizienz, Digitalisierung und operativen Effektivität
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer kommerzieller und Service-Geschäftsmodelle zur Beschleunigung des Wachstums
• Entwicklung und Stärkung von Führungskompetenzen und Nachfolgeplanung innerhalb der regionalen Organisation
• Förderung einer kollaborativen, pragmatischen und leistungsorientierten Kultur in einem internationalen Matrixumfeld
• Führung durch Einfluss, Abstimmung und Verantwortlichkeit statt allein durch Hierarchie
• Enge Verbindung zu Kunden und Teams in der Region durch regelmässigen Außendienst und internationale Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Halbleiter, Vakuumtechnik oder vergleichbaren High-Tech-Industrieumgebungen
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung regionaler kommerzieller Organisationen mit Verantwortung für mehrere Länder
• Gutes Verständnis des Halbleiter- und/oder Vakuumtechnik-Ökosystems in Europa
• Erfahrung im Management strategischer OEM- oder Schlüsselkundenbeziehungen auf Führungsebene
• Nachgewiesene Verantwortung für die regionale Geschäftsentwicklung, einschließlich Prognosen, Finanzüberprüfungen und operativem Management
• Starke kommerzielle Führungskompetenz kombiniert mit strategischem Geschäftssinn
• Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit in globalen Matrixorganisationen
• Kollaborativer Führungsstil mit der Fähigkeit, funktions- und stakeholderübergreifend zu beeinflussen
• Ausgeprägte Coaching- und Talententwicklungsmentalität
• Unternehmerische und pragmatische Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, die Umsetzung zielgerichtet voranzutreiben
• Komfortabel im Ausbalancieren strategischer Themen mit operativem Geschäftsmanagement
• Erfahrung in der Förderung kommerzieller Exzellenz, Prozessverbesserungen oder Geschäftstransformationen
• Technisch versiert mit der Fähigkeit, sich sicher in Kunden- und Technikgesprächen zu engagieren
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Kulturen und Organisationsebenen hinweg
• Fließend in Englisch

Zusätzliche Informationen

• Internationale Reisetätigkeit erforderlich (~30 %)
• Hauptgeschäftsfokus: Europa, mit ausgewählten Distributions-/Kanal-Märkten weltweit