HR Learning & Development Coordinator

Über den Job

Bei uns darfst du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der bankinternen Zertifizierungen übernehmen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die in dieser Drehscheibenfunktion immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Weitblick strukturiert vorausplant.

Was Sie bewegen

• Jahresplanung und Organisieren sämtlicher interner Zertifizierungen für Kundenberater*innen
• Administrieren der Zertifizierungen für Kundenberater*innen und Koordination mit den unterschiedlichen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten on-the-job im Rahmen weiterer Projekte im HR Learning & Development

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: Kaufm. Bereich
• Berufserfahrung: 2-3 Jahre Sachbearbeitung
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und hohe digitale Affinität
• Sehr strukturierte, genaue und vorausschauende Arbeitsweise
• Vernetztes Denken
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir Ihnen bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
• Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Doris Liechti
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