Coop Depositenkasse
Langenthal und Zofingen
Kundenberater:in Depositenkasse, 60%
- 11 November 2026
- 60%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
Über den Job
Eine starke Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg im Finanzbereich. Daher setzen wir auf engagierte Mitarbeitende, die zusammenhalten und innovative Lösungen entwickeln. Wir bieten dir vielseitige Aufgaben, bei denen Teamwork und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Expertise stetig ausbauen
Kundenberater:in Depositenkasse, 60%
Aufgaben
- Ausführen von Ein- und Auszahlungen
- Ausgeben und Rückzahlen von Kassenobligationen
- Durchführen von Fremdwährungs-Ankauf und -Verkauf
- Kontrollieren der Tageseinnahmen des Megastores
- Übernehmen von administrativen Tätigkeiten im Back-Office
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung
- Bankerfahrung oder Erfahrung in der Kassenadministration von Vorteil
- Zuverlässigkeit und Diskretion
- Kundenorientierte Handlungsweise
- Zeitliche und örtliche Flexibilität (Einsätze auch in Zofingen)
Was wir bieten
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Christine Geiser
HR Marketing