Compliance Manager Überwachung - Associate Director

Über den Job

Bei Swissquote sind wir voll dabei.
Voll dabei, um Dinge aufzumischen. Voll dabei, um die Bank zu bauen, die die Leute tatsächlich nutzen wollen. Voll dabei, um Finanzen weniger langweilig – und viel mächtiger zu machen.

Wir sind die führende digitale Bank der Schweiz – über 1.400 Mitarbeitende in Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Handel und Investieren bis zum täglichen Banking decken wir das ganze Spektrum ab. Wir sind schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie Humans of Swissquote auf Instagram besuchen.

Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten Orte nicht bieten können. Ob Sie gerne im Rampenlicht stehen oder lieber den Kopf senken und großartige Arbeit leisten – hier ist für beides Platz.

Wir haben den Dresscode abgeschafft – aber nie die Gelegenheit zu feiern. Großer oder kleiner Erfolg, wir machen ihn bedeutend. Ein Ort, an dem die Atmosphäre von selbst entsteht.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, die unser Team verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen möchten.

Fühlen Sie es? Das ist ein guter Anfang. Bewerben Sie sich.

Compliance Manager Überwachung - Associate Director

Als Associate Director in der Compliance-Abteilung sind Sie für eines der Monitoring-Teams verantwortlich. Sie berichten direkt an den Leiter AML Transaction Monitoring - Vice Director und sind zuständig für die Überwachung der operativen Aktivitäten sowie das Personalmanagement in Abstimmung mit Ihrer Geschäftsleitung.

Hauptverantwortlichkeiten

Operatives Management:

• Führung und Leitung des Compliance Monitoring-Teams, einschließlich Aufgabenkoordination, Leistungsmanagement und beruflicher Entwicklung der Teammitglieder;
• Überwachung von Compliance- und AML-Prüfungen von Kryptowährungstransfers, um eine zeitnahe und genaue Analyse von Transaktionen mit höherem Risiko sicherzustellen;
• Überwachung von Compliance- und AML-Prüfungen von Bargeld-, Wertpapier- und Kryptowährungstransfers durch Finanzinstitute, um eine zeitnahe und genaue Analyse von Transaktionen mit höherem Risiko sicherzustellen;
• Überwachung der Bearbeitung von Sanktionsmeldungen, Bereitstellung von Eskalationen und abschließender Validierung nach Bedarf;
• Überwachung der Untersuchungen zu potenziell verdächtigen Kunden;
• Förderung der Optimierung interner Verfahren, einschließlich Erstellung, Überprüfung und Aktualisierung interner Richtlinien und Leitlinien;
• Vertretung der Compliance in wichtigen regulatorischen und strategischen Projekten, um sicherzustellen, dass die Überwachungsfunktion in Geschäftsinitiativen eingebettet ist;
• Agieren als vertrauenswürdiger Berater für die Geschäftsleitung und Front-Teams, mit klarer und pragmatischer Compliance-Beratung.

Teammanagement:

• Führung und Unterstützung des Monitoring-Teams:
  • Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeitende motiviert, wertgeschätzt und mit dem Team sowie der Organisation verbunden fühlen;
  • Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern;
  • Ansprechen potenzieller Konflikte unter Teammitgliedern gegenüber Ihrer Geschäftsleitung und/oder HR-Partner;
  • Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Personalbeschaffung:
  • Leitung des Rekrutierungsprozesses gemeinsam mit Ihrem Talent Acquisition Partner;
  • Sicherstellung, dass neue Mitarbeitende ordnungsgemäß in das Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden.
• Leistungsmanagement: Festlegung von Leistungserwartungen, Feedback geben, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Umgang mit Leistungsproblemen.
• Durchführung von Prozessen bei Leistungsmängeln mit Unterstützung Ihrer Geschäftsleitung und HR-Partner.

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich – eine Zertifizierung im Compliance Management ist ein starkes Plus;
• Erhebliche Erfahrung (mindestens 5-7 Jahre) in einer Compliance-Funktion innerhalb der Finanzbranche mit nachgewiesenen Führungs- und Teammanagementfähigkeiten;
• Fließend in Englisch und Französisch; Deutsch ist ein starkes Plus;
• Starke analytische Denkweise und strukturierte, methodische Arbeitsweise;
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Entscheidungsfähigkeiten;
• Kooperativer Führungsstil, vertraut mit der Arbeit in einem multikulturellen, dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld.