Patentfreigabe-Direktor

Patentfreigabe-Direktor

GENF, CH, 1202

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeiter fühlen sich bei JTI wohl.

Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.

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Patentfreigabe-Direktor

In dieser Rolle werden Sie:

• Patent-Risikofreigabeaktivitäten in Bezug auf JTI- und JT-Technologien und Produktentwicklungen gemäß den internen Freedom to Operate (FTO)-Richtlinien und Geschäftsanforderungen leiten,
• Patent-Risikobewertungen für interne Stakeholder identifizieren und berichten,
• Patent-Risikominderungsmaßnahmen vorschlagen und unterstützen, wo angemessen, die unsere Geschäftsziele unter der Aufsicht des Patent Business and Strategy Director unterstützen

Verantwortlichkeiten:

• Patent-Risikobewertungsanfragen in allen Technologiebereichen bei RRP- und konventionellen Produkten gemäß den IP-Governance-Prinzipien und FTO empfangen, zuweisen und verwalten
• IP-Risikobewertungsergebnisse mit dem Patent Business and Strategy Director abstimmen und diese intern und extern an Geschäftsinteressenten angemessen kommunizieren
• Beratung und Unterstützung bei IP-Risikominderungsmaßnahmen mit dem Patent Oppositions Director, Patent Business and Strategy Director und anderen IP-Mitgliedern nach Bedarf
• Leitung der finanziellen Budgetierung & Berichterstattung für Patentfreigabeaktivitäten
• Entwicklung von IP-Teammitgliedern und Aufbau eines vielfältigen IP-Talentpools sowie starker Nachfolgekandidaten
• Rekrutierung, Motivation und Führung der beruflichen Entwicklung des Teams

Anforderungen:

• Ein Universitäts- oder Ingenieurabschluss und Erfahrung in einem der Bereiche Chemie, Biochemie, Physik oder Maschinen- und Materialwissenschaften,
• Qualifikation als Patentanwalt (z. B. Europäischer Patentanwalt, Japanischer Patentanwalt, US-Patentanwalt),
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Geistiges Eigentum, vorzugsweise mit Inhouse-Erfahrung,
• Erfahrung in einem multinationalen Geschäftsumfeld,
• Fließend in Englisch,
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in mündlicher und schriftlicher Form. Fähigkeit, komplexe IP-Themen einfach für ein nicht-technisches Publikum zu kommunizieren, um Entscheidungsprozesse zu unterstützen
• Eine UPC-Qualifikation ist von Vorteil
• Kenntnisse im Tabakbereich sind von Vorteil

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Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefon-Screening mit Talent Advisor > Eignungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollentyp variieren.

Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsanforderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.