Leiter/in Stabsstelle (a)*

Über den Job

Sind Sie bereit, die strategische digitale Transformation voranzutreiben und die Zukunft von Technologie, Daten und KI in unserer Organisation mitzugestalten? Als Leiter/in Stabsstelle arbeiten Sie direkt mit unserem Group Head of AI & Data als strategische und operative Partnerin bzw. Partner über europäische Marktplätze und Unternehmensbereiche hinweg zusammen. Sie überbrücken die Lücke zwischen Technologie, Produkt und Geschäft, um Visionen in die Umsetzung zu bringen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Zürich ab dem 1. Oktober oder nach Vereinbarung und bewerben Sie sich jetzt.

Leiter/in Stabsstelle (a)*

Ihre Aufgaben

• Als vertrauensvolle/r Sparringspartner/in des Group Head of AI & Data strategische Prioritäten in konkrete Initiativen, Zeitpläne und messbare Ergebnisse übersetzen.
• Entscheidungsvorlagen, Managementpräsentationen und Executive Briefings vorbereiten sowie Führungssitzungen, Planungszyklen und Management-Reporting unterstützen.
• Technologieinitiativen mit Geschäftszielen abstimmen, indem komplexe technische Themen in klare geschäftliche Auswirkungen übersetzt und Investitionspriorisierungen unterstützt werden.
• Strategische, funktionsübergreifende Projekte leiten, einschließlich Initiativen ohne natürlichen Eigentümer, verschiedene Stakeholder koordinieren und die rechtzeitige Lösung von Abhängigkeiten und Blockaden sicherstellen.
• Operative Exzellenz vorantreiben durch Etablierung transparenter KPIs, Reporting- und Governance-Mechanismen sowie Verbesserung interner Prozesse und Arbeitsweisen.
• Die effektive Einführung von KI und digitalen Werkzeugen in der gesamten Organisation fördern, um die Gesamtleistung des Unternehmens zu steigern.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Business Operations, Consulting, Chief of Staff, Technologiemanagement oder einer vergleichbaren Rolle.
• Fundiertes Verständnis technologiegetriebener Organisationen und digitaler Geschäftsmodelle mit echtem Interesse an Technologie, Daten und KI.
• Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, funktionsübergreifender Initiativen kombiniert mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
• Ausgezeichnetes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Führungskräften und Technologieführern zusammenzuarbeiten.
• Hoch strukturierte, pragmatische und umsetzungsorientierte Denkweise, die sich in einem Umfeld mit wechselnden Prioritäten und hoher Eigenverantwortung wohlfühlt.
• Fähigkeit, komplexe technische Themen zu verstehen, ohne zwingend einen Hintergrund in Softwareentwicklung zu haben.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Möchten Sie gemeinsam mit uns gewinnen, nach mehr streben und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir zeigen unsere wahren Farben und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Jede/r soll genau so sein, wie sie/er ist. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem dies möglich ist.

Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns die digitale Innovation vorantreiben wollen.

Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.

Manuela Wyss
Recruiting Partnerin / HR Projekte

+41 79 592 79 22

Ihre Vorteile bei uns

Das hauseigene Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Kostenfreier Kaffee, Tee, Mineralwasser und Obst stehen zur Verfügung.

Alle Mitarbeitenden können das 24/7 Fitnessstudio am Standort Zürich kostenlos nutzen.

Sechzehn Wochen Mutterschaftsurlaub und vier Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn. Beitrag zu den Kinderbetreuungskosten.

Wir fördern mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Jahresurlaub sind Standard. Es besteht zudem die Möglichkeit, zusätzlich 10 Tage Jahresurlaub zu kaufen.

Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Schulungen zu verschiedenen Themen. Externe Weiterbildungen werden in Form von finanziellen Beiträgen und Freistellungen unterstützt.

Das Pressehaus-Gebäude in Zürich befindet sich in attraktiver Lage im Herzen des Zürcher Seefeld-Quartiers, nur fünf Gehminuten vom See entfernt.

Alle Mitarbeitenden können von zahlreichen Vorteilen profitieren, darunter vergünstigte Publikationen, Mobilfunkabonnements und weitere attraktive Angebote.

Wir übernehmen ca. 60 % der Pensionskassenbeiträge. Es ist auch möglich, die eigenen Altersvorsorgeguthaben mit Hilfe verschiedener Sparpläne selbst zu beeinflussen.

Ringier

Ringier ist ein führendes europäisches Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und einer Geschichte von mehr als 190 Jahren. Mit rund 5.500 Mitarbeitenden betreibt die Gruppe über 115 Unternehmen in 19 europäischen und afrikanischen Ländern. Das Ringier-Portfolio umfasst drei Hauptgeschäftsbereiche: führende Medienmarken, Sportmedienplattformen und digitale Marktplätze. Mit einem digitalen EBITDA-Anteil von 83 Prozent ist Ringier eines der führenden Medienunternehmen Europas. Die Gruppe ist bis heute mehrheitlich familiengeführt. Mehr unter: ringier.com

Zu den bekanntesten Medienmarken gehören Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré und Schweizer Illustrierte in der Schweiz, Blic in Serbien, Aktuality in der Slowakei sowie Onet, Fakt, Forbes und Business Insider in Polen. Im Bereich Sportmedien ist Ringier mit Plattformen wie A Bola in Portugal, GSP.ro in Rumänien, sportal.bg in Bulgarien und Sportal.rs in Serbien vertreten. Die digitalen Marktplätze werden von Flaggschiffen wie JobCloud und SMG Swiss Marketplace Group in der Schweiz, eJobs und imobiliare in Rumänien, CV Keskus in den baltischen Staaten und Profession in Ungarn geführt.