Manor AG
Bâle
Letzten Monat
Team Lead Regional Marketing Manager (m/w/d) 100%
- 15 April 2026
- 100%
- Bâle
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Team Lead Regional Marketing Manager (m/w/d) in Basel. Gestalte die Zukunft des Einkaufens!
Aufgaben
- Leite die Marketingaktivitäten und sorge für Teamkonsistenz.
- Koordiniere alle Marketingmaßnahmen und behalte den Überblick.
- Begleite Projekte von der Planung bis zur Auswertung.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Marketingstudium und 5 Jahre Erfahrung.
- Starke analytische Fähigkeiten und digitales Marketingwissen.
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und Teamarbeit.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Basel Hauptsitz/Siège | Vollzeit 100% | Befristet | Sofort |Team Lead Regional Marketing Manager (m/w/d) 100%
Jeder Besuch ist einzigartig, und genau auf dieser Einzigartigkeit basiert unser Service. Dank unseres Teamgeistes, unserer Agilität und Kundennähe setzt sich Manor als das Kaufhaus Nr. 1 für den Alltag durch, sowohl online als auch in unseren Verkaufsstellen. Du schätzt dynamische Umgebungen und möchtest deine Stärken voll einbringen? Dann komm zu uns und gestalte das Einkaufserlebnis von morgen mit!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing suchen wir ab sofort an unserem Hauptsitz in Basel für eine befristete Dauer eine* motivierte* und engagierte* Person als Team Lead Regional Manager (m/w/d) 100%.
Deine Aufgaben
- Du steuerst die Initiativen des Marketingkalenders und gewährleistest die Kohärenz der Aktivitäten des Teams der Regional Marketing Manager.
- Du koordinierst alle Marketingaktivitäten, einschließlich Retroplanung und Gesamtübersicht des Planungsprozesses.
- Du begleitest die Initiativen von der Einführung bis zur Debriefing-Phase und achtest auf die Einhaltung aller Meilensteine.
- Du arbeitest eng mit den Teams Non-Food Marketing, CRM, PR sowie weiteren Stakeholdern zusammen, um die Marketingstrategien abzustimmen.
- Du leitest Briefings für die Content Factory, Agenturen und Visual Merchandising, einschließlich der Validierung von Werbebriefings.
- Du organisierst die Produktion der Materialien sowie die Vor- und Nachbereitungsprozesse (PPM, Bildretusche, Auswahl der Inhalte).
- Du erstellst, kontrollierst und validierst die Mediapläne für Food-Initiativen.
- Du übernimmst die volle Verantwortung für kurzfristige Werbeaktionen und gewährleistest deren kohärente Umsetzung.
- Du überwachst das Budget für Non-Food Marketing und sorgst für dessen Ausrichtung an den Zielen der Geschäftsleitung.
- Du analysierst die Kampagnenleistungen und gibst Optimierungsempfehlungen für zukünftige Initiativen.
- Du führst die Projektleiter, berätst sie und unterstützt aktiv ihre Weiterentwicklung.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Abschluss im Marketing oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Du kannst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Marketingfunktion oder im Projektmanagement vorweisen.
- Du bist eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Leadership und klarer Vision.
- Du hast fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingtools (z. B. Google Analytics).
- Du besitzt starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und nutzt die Ergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Du zeigst exzellente Organisationsfähigkeiten und kannst Probleme schnell eskalieren, wenn sie auftreten.
- Du passt dich leicht an neue Umgebungen an, arbeitest effizient unter Druck und managst mehrere Prioritäten gleichzeitig.
- Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest mühelos in bereichsübergreifenden Teams.
- Du hast eine starke Affinität zum Verkauf und/oder zu Konsumgütern.
- Du beherrschst Französisch, Deutsch und Englisch.
Manor SA mit Hauptsitz in Basel ist der Marktführer im Schweizer Warenhaussektor mit einem Marktanteil von rund 60%. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich etwa 200 Lernende aus. Manor SA betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.
Über das Unternehmen
Manor AG
Bâle
Bewertungen
2.9
- Führungsstil2.3
- Gehalt und Benefits2.5
- Karrieremöglichkeiten2.5
- Arbeitsklima3.1