Geschäftsführer – Bluesign Technologies AG

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

WER SIND WIR?

SGS ist das weltweit führende Unternehmen für Prüfung, Inspektion und Zertifizierung. Seit über 140 Jahren sind wir als globaler Maßstab für Qualität und Integrität anerkannt. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern und 2500 Laboren weltweit, die in nahezu jedem Land tätig sind, bieten wir Dienstleistungen an, die jeden Aspekt des täglichen Lebens berühren – von der Nahrung, die wir essen, bis zu den Produkten, die wir verwenden, und den Umgebungen, in denen wir leben. Beginnen Sie eine Reise mit SGS, einem Symbol für Exzellenz und Vertrauen, und bewerben Sie sich jetzt, um Ihr Potenzial bei uns zu entdecken.

Stellenbeschreibung

Aufgabe:
Der Geschäftsführer ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung des strategischen Plans von Bluesign, die Förderung operativer Exzellenz sowie die Sicherstellung eines nachhaltigen Unternehmenswachstums und der Profitabilität. Diese Rolle umfasst die volle P&L-Verantwortung und die Führung bei der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens im Einklang mit Markttrends und Kundenerwartungen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Erreichung kurz- und langfristiger finanzieller Ziele.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erweiterung der Marktpräsenz und der Umsatzquellen von Bluesign.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene zu wichtigen Kunden (z. B. Outdoor-/Sportbekleidungsmarken, Chemieunternehmen).
• Beschleunigung der digitalen Transformation, Verbesserung der Kundenerfahrung und Entwicklung neuer technologiegetriebener Dienstleistungen.
• Sicherstellung von Effizienz, Produktivität und qualitativ hochwertiger Ausführung in allen Prozessen und Teams.
• Abstimmung der Abläufe mit den Richtlinien der SGS-Gruppe (Finanzen, Buchhaltung usw.).
• Vertretung von Bluesign gegenüber Stakeholdern, Partnern und der Öffentlichkeit.

Qualifikationen

Anforderungen

Ausbildung: Masterabschluss in Betriebswirtschaft.

Erfahrung:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit nachgewiesener P&L-Verantwortung und Expertise in der Geschäftsentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse der Textil- und Chemieindustrie, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit.
• Erfahrung in digital- und technologiegetriebener Geschäftsentwicklung.

Zusätzliche Informationen

Fähigkeiten:

• Strategischer Denker mit ausgeprägten Führungs- und Analysefähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, C-Level-Stakeholder einzubinden.
• Fähigkeit, Transformationsinitiativen zu leiten und kulturelle Ausrichtung voranzutreiben.
• In der Lage, fundierte Entscheidungen in komplexen und mehrdeutigen Situationen zu treffen.
• Erfahren im Aufbau von Konsens und im Management widersprüchlicher Prioritäten.
• Erfahrung im Coaching, Mentoring und Aufbau leistungsstarker Teams.
• Verständnis für Budgetierung und Kostenoptimierung.
• Fähigkeit, mit Unsicherheiten umzugehen und den Fokus auf langfristige Ziele zu behalten.
• Engagement für Integrität, Compliance und organisatorische Werte.

Sprachen: Fließendes Englisch (verpflichtend), Deutsch (bevorzugt).

Mobilität: Häufige internationale Reisen erforderlich.

Standort: Zug, Schweiz.