CIS-Spezialist Onboarding & Periodische Überprüfungen Compliance Officer

Über den Job

CIS-Spezialist Onboarding & Periodische Überprüfungen Compliance Officer

Stellenbeschreibung

Unser Unternehmen

EFG International ist eine globale Private-Banking-Gruppe, die Private-Banking- und Vermögensverwaltungsdienstleistungen anbietet. Wir betreuen Kunden an über 40 Standorten weltweit. EFG International bietet ein anregendes und dynamisches Arbeitsumfeld und strebt danach, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein.

EFG verpflichtet sich, ein gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf dem Prinzip des gegenseitigen Respekts basiert. Der Beitritt zu unserem Team bedeutet, ein unterstützendes Umfeld zu erleben, in dem Ihre Beiträge geschätzt und anerkannt werden. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Teams uns einen Wettbewerbsvorteil verschafft, indem sie bessere Entscheidungsfindung und grössere Innovation fördert.

Unser Zweck und unsere Mission

Unternehmerische Köpfe befähigen, Wert zu schaffen – heute und für die Zukunft.

Wir sind eine Privatbank, die personalisierte Lösungen auf globaler Ebene für private und institutionelle Kunden anbietet. Unser nachhaltiger Erfolg basiert auf unseren Talenten und darauf, wie wir mit unseren Kunden und Gemeinschaften zusammenarbeiten, um dauerhaften Wert zu schaffen.

Stellenbeschreibung

Sie werden einem internationalen, dynamischen und hochqualifizierten Team von 20 Kolleginnen und Kollegen beitreten, die entweder in Zürich, Genf oder Lugano mit unterschiedlichen Hintergründen, Sprachen und Erfahrungen ansässig sind. Wir bieten spannende Möglichkeiten, Ihre Compliance-Kompetenzen in einer verantwortungsvollen und sichtbaren Rolle mit umfangreichem Front-Office-Kontakt weiterzuentwickeln.

Hauptverantwortlichkeiten

• Kunden-Onboarding mit Durchführung von Standard- und erweiterten AML/TF-Due-Diligence-Prüfungen für das Kunden-Onboarding und Analyse der russischen/GUS-Märkte, mit wahrscheinlich komplexeren Überprüfungen als üblich
• Periodischer Überprüfungsprozess: Durchführung erweiterter AML/TF-Due-Diligence-Prüfungen für Hochrisiko-/Spezial-Hochrisiko-/PEP-Fälle sowie komplexe Fälle und GUS-Analysen
• Beratung und Unterstützung des Front Office in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit KYC/AML (einschließlich GUS)
• Präsentation von HRC/PEP/SHRC-Fällen vor dem Client Acceptance Committee mit relevanten Risikobewertungen und prägnanten Compliance-Empfehlungen

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Compliance-Rollen, die KYC AML/TF, Transaktionsüberwachung CDB/FATCA in einer Schweizer Privatbank umfassen
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung in GUS-Märkten sind ein Muss.
• Prinzipientreu, selbstmotiviert und handelt mit Integrität
• Ausgeprägte Detailgenauigkeit, um risikoreiche Praktiken zu erkennen und zu korrigieren, ohne das grosse Ganze aus den Augen zu verlieren
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, sich klar sowohl mündlich als auch schriftlich auszudrücken
• Besitzt eine kooperative Persönlichkeit und ist offen für Vorschläge von Teammitgliedern
• Demonstriert fundiertes Wissen über Branchenprotokolle und Best Practices
• Starke Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten und in der Lage, enge Fristen bei Compliance-Remediationsprogrammen einzuhalten
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und flexibel auf unerwartete Probleme und Aufgaben effektiv zu reagieren
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind ein Muss. Russisch und/oder andere GUS-Sprachen sind bevorzugt, können aber durch nachgewiesene Marktkenntnisse ersetzt werden. Deutsch, Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil
• Engagement für die Förderung einer inklusiven Kultur und Wertschätzung vielfältiger Perspektiven

Unsere Werte

• Verantwortung: Übernahme von Aufgaben und Herausforderungen sowie Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
• Praktisch: Proaktiv sein, um schnell hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Leidenschaftlich: Engagiert sein und nach Exzellenz streben
• Lösungsorientiert: Fokus auf Kundenergebnisse und faire Behandlung der Kunden mit einem risikobewussten Ansatz
• Partnerschaftlich: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit. Gemeinsames Arbeiten mit unternehmerischem Geist.