HR Recruiting Partner*in 80-100%

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit den Führungskräften definieren Sie aussagekräftige Anforderungsprofile und entwickeln individuelle, zukunftsorientierte Recruiting-Strategien.
• Sie identifizieren geeignete Talente – intern wie extern – und führen einen professionellen Auswahlprozess.
• In Bewerbungsgesprächen sorgen Sie für wertschätzende Begegnungen und stellen eine durchgehend positive Candidate Experience sicher.
• Sie wirken aktiv an Projekten im Bereich Empoyer Branding und Recruiting in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und dem HR-Business Partner-Team mit und bringen dabei kreative Ideen sowie Innovationsgeist ein.
• Durch Ihre Impulse tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei und inspirieren das Team mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung mit, vorzugsweise in einer beratenden Rolle oder in einem dynamischen Umfeld mit einer hohen Bandbreite an zu besetzenden Profilen.
• Sie beherrschen moderne Recruiting-Methoden und verfügen über fundierte Kenntnisse in Interviewführung sowie im Employer Branding.
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und gehen routiniert mit den gängigen MS Office-Tools sowie Abacus um.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, situationsgerechte Kommunikation und die Fähigkeit aus, nachhaltige Beziehungen zu Führungskräften und Kandidat*innen aufzubauen.
• Sie arbeiten selbstständig und flexibel, zeichnen sich durch Ihre Belastbarkeit aus und bringen eine dynamische Arbeitsweise in ein sich stetig wandelndes Umfeld ein.

Wir bieten Ihnen

• Ein aufgestelltes und engagiertes Team, welches sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Herausforderungen wächst
• 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter mit zusätzlichen 6 Betriebsferientage pro Jahr
• Sie profitieren von einer der besten Pensionskassen in Zürich und von weiteren Benefits, wie dem Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
• Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos
• Individuelles Weiterbildungsangebot
• Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit

Ihr Arbeitsort

Eggbühlstrasse 15, 8050 Zürich, Schweiz

Interessiert?

Karine Schweizer
Leiterin HR Business und Recruiting Partner*innen
T 044 415 63 99
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Die AOZ

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.