HR Business Partner (100%) / Fest
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 Mai 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Zürich Nord
Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten Handelsunternehmen mit Sitz in Zürich Nord (Zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vorhanden und Teile Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n versierte/n
Art der Arbeit
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die HR Bereichsverantwortung Ihrer Business Units (Logistik/Industrie) an diversen Standorten unserer Mandantin in der Deutschschweiz (ca. 200 Mitarbeitende). Sie sind in vielseitigen HR Themenfeldern tätig (Beratung, Betreuung, Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung etc.) und sind die kompetente Ansprechperson für Ihre Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle. Auch sind Sie in den Bereichen HR Projekte sowie Change-Management aktiv, und übernehmen Koordinationsaufgaben betreffend BGM. In Ihrer Tätigkeit werden Sie von einem sympathischen HR Service- und Payroll-Team unterstützt und berichten direkt an die Leitung Personal. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine spannende Tätigkeit, mit der Möglichkeit, die HR landscape des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zudem dürfen Sie sich auf ein unkompliziertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen freuen.
Anforderungsprofil
Um diese spannende Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie die Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung HR mit. Sie können bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion (z.B. HR Manager, HRBP) vorweisen, welche Sie im Logistik- und/oder Industrieumfeld sammeln durften. Als vielseitige/r HR Generalist/in bringen Sie Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles mit (u.a. Recruiting, Betreuung, Projektarbeit). Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und können sich auch in Englisch gut verständigen. Weitere Sprachkenntnisse (F/I) sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und verfügen auch über gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus). Haben Sie Freude daran, gelegentlich auch andere Standorte besuchen zu dürfen? Sind Sie ein pro aktiver, gut organisierter Teamplayer, der/die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt sowie eine gute Portion Humor behält? Dann sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, E-Mail schreiben.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die HR Bereichsverantwortung Ihrer Business Units (Logistik/Industrie) an diversen Standorten unserer Mandantin in der Deutschschweiz (ca. 200 Mitarbeitende). Sie sind in vielseitigen HR Themenfeldern tätig (Beratung, Betreuung, Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung etc.) und sind die kompetente Ansprechperson für Ihre Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle. Auch sind Sie in den Bereichen HR Projekte sowie Change-Management aktiv, und übernehmen Koordinationsaufgaben betreffend BGM. In Ihrer Tätigkeit werden Sie von einem sympathischen HR Service- und Payroll-Team unterstützt und berichten direkt an die Leitung Personal. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine spannende Tätigkeit, mit der Möglichkeit, die HR landscape des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zudem dürfen Sie sich auf ein unkompliziertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen freuen.
Anforderungsprofil
Um diese spannende Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie die Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung HR mit. Sie können bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion (z.B. HR Manager, HRBP) vorweisen, welche Sie im Logistik- und/oder Industrieumfeld sammeln durften. Als vielseitige/r HR Generalist/in bringen Sie Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles mit (u.a. Recruiting, Betreuung, Projektarbeit). Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und können sich auch in Englisch gut verständigen. Weitere Sprachkenntnisse (F/I) sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und verfügen auch über gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus). Haben Sie Freude daran, gelegentlich auch andere Standorte besuchen zu dürfen? Sind Sie ein pro aktiver, gut organisierter Teamplayer, der/die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt sowie eine gute Portion Humor behält? Dann sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, E-Mail schreiben.
