Sr Director, Sponsoring- & Partnerschaftsmarketing - MEU (m/w/d)

Über den Job

Marketing

Sr Director, Sponsoring- & Partnerschaftsmarketing - MEU (m/w/d)

R-156507 | Zürich, Schweiz

Stellenbeschreibung

Bist du bereit, bei Mondelēz International etwas zu bewegen?

Schließe dich unserer Mission an, die Zukunft des Snackens zu gestalten. Mach es mit Stolz.

Der Senior Director, Sponsoring- & Partnerschaftsmarketing ist eine leitende Führungsposition, die für die regionale Sponsoring-/Partnerschaftsstrategie verantwortlich ist und in Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten umfassende, ganzjährige Marketingstrategien für das gesamte Portfolio entwickelt und umsetzt, die nachhaltiges Wachstum der Kategorie und des Marktanteils für alle MEU-Marken fördern. Diese Rolle führt Strategie und Aktivierung, stellt sicher, dass die Geschäftseinheiten in ganz Europa Best Practices für eine exzellente lokale Umsetzung haben und die Strategien die lokalen Marktbedürfnisse adressieren. Wichtige Schwerpunkte sind die Steigerung der Markenbekanntheit, die Förderung der Kundentreue und die Umsatzsteigerung, wobei eine Schlüsselrolle im Geschäft vor Ort und als Teil eines Omni-Ansatzes für das Geschäft über regionale und lokale Marken hinweg gespielt wird.

Diese Position erfordert enge Zusammenarbeit mit den Markenteams, Vertriebsteams und externen Partnern, um Mondelēz-Marken als bevorzugte Snackwahl an verschiedenen Kontaktpunkten mit Verbrauchern zu etablieren und letztlich den Kauf durch wirkungsvolle Displays und gezielte Kundenaktivierung zu fördern, während eine Daten- und Omni-Strategie vorangetrieben wird.

Hauptverantwortlichkeiten:

Strategieentwicklung & Führung:

Entwicklung und Förderung einer mehrjährigen Marketingstrategie mit einer klaren Mission, definierten Markenrollen, einem umfassenden Aktivierungskalender und strategischen Partnerschaften.

Festlegung klarer Ziele, KPIs und ROI-Metriken für alle Sponsorings und Partnerschaften zur Leistungsbewertung, Teilen wichtiger Erkenntnisse und Empfehlungen mit Stakeholdern sowie Optimierung der MEU-Marketingstrategie und -umsetzung.

Überwachung von Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Chancen und Best Practices.

Entwicklung & Umsetzung von Aktivierungsprogrammen:

Leitung der Ideenfindung, Entwicklung und Umsetzung groß angelegter Aktivierungsprogramme unter Nutzung von Paid Media, Öffentlichkeitsarbeit, Verbraucheraktionen, Display-Entwicklung und wirkungsvoller Umsetzung im Geschäft.

Überwachung, Unterstützung und Beratung bei anderen Programmen mit besonderem Fokus auf die Steigerung des Markenwerts, der Präsenz im Geschäft und der Omni-Channel-Integration.

Partnerschaftsmanagement:

Aufbau eines Portfolios potenziell starker Partner (einschließlich Sport, Kultur, Events, Medien, Influencer) und Entwicklung von Auswahlkriterien und Bewertungsrahmen für Chancen.

Überwachung der Umsetzung von Partnerschaftsvereinbarungen für ganz Europa (z. B. Sport).

Pflege und Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Agenturen (z. B. Talent, Kreativ, Medien).

Kommunikation mit Stakeholdern:

Leitung von Stakeholder-Meetings zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung und Sichtbarkeit der Programme für die Geschäftsleitung, Markenmanager und funktionsübergreifende Partner.

Budgetverwaltung:

Aufbau einer Governance und eines effektiven Zuweisungsmodells im Marketingbudget zur Maximierung des ROI.

Teamführung:

Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Shopper Insights und Category Development in den Geschäftseinheiten, um die Ausrichtung der Sponsoring- und Partnerschaftsaktivitäten an den regionalen Marketingstrategien sicherzustellen.

Beeinflussung von Stakeholdern auf verschiedenen Funktionen und Ebenen der Organisation, um Unterstützung und Zustimmung für Sponsoring- und Partnerschaftsinitiativen zu gewinnen.

Fungieren als Fachexperte und Kompetenzentwickler für Sponsoring und Partnerschaften, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für Marketing- & Vertriebsteams.

Qualifikationen:

Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im kommerziellen Bereich, einschließlich Marken- und Agenturmanagement, Kampagnenentwicklung und Kundenaktivierung.

Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über interne Stakeholder und externe Partner hinweg zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.

Starkes kommerzielles Verständnis mit umfassendem Wissen darüber, wie Markenmarketing Geschäftsprioritäten vorantreibt, die Gewinn- und Verlustrechnung beeinflusst und mit allen Bereichen der Organisation interagiert.

Datenorientierte und analytische Denkweise, fähig zu gründlichen Bewertungen, klarer Darstellung von Erkenntnissen und dateninformierter Entscheidungsfindung.

Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools.

Tiefes Verständnis der Prinzipien und Best Practices der integrierten Marketingkommunikation.

Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen und zu inspirieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Agilität und Anpassungsfähigkeit, um in einer schnelllebigen, komplexen und matrixorganisierten Organisation erfolgreich zu sein.

Unterstützung bei Umzug verfügbar? Keine Unterstützung bei Umzug verfügbar

Zusammenfassung der Geschäftseinheit

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiter und bemühen uns, wann immer möglich, einem unserer Mitarbeiter berufliches Wachstum zu ermöglichen, bevor wir neue Talente für offene Stellen rekrutieren. Wenn Sie denken, dass die offene Position für Sie geeignet ist, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied in unserem Erfolg aus

Mondelēz International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Präferenz, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Bereit, Ihre Karriere voranzutreiben?

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiter und bemühen uns, wann immer möglich, einem unserer Mitarbeiter berufliches Wachstum zu ermöglichen, bevor wir neue Talente für offene Stellen rekrutieren. Wenn Sie denken, dass die offene Position für Sie geeignet ist, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

WENN SIE UNTERSTÜTZUNG BEI DER BEWERBUNG ODER IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH BENÖTIGEN, KONTAKTIEREN SIE BITTE DEN PERSONALVERANTWORTLICHEN

Beschäftigungsart: Regulär Marken- & Portfoliomanagement Marketing

Stellendetails

Titel

Sr Director, Sponsoring- & Partnerschaftsmarketing - MEU (m/w/d)

Funktion

Marketing

Datum

01.04.2026

Job-ID

R-156507

Arbeitszeit

Vollzeit

Beschäftigungsart

Regulär

Standort