Lachen
Vor 1 Minute
HR Manager/in 80-100% (m/w/d)
- 07 Februar 2026
- 80 – 100%
- Nebenerwerb, Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
- Lachen
Über den Job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR Manager/in 80-100% (m/w/d)
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist in der Industriebranche tätig. Das Unternehmen ist auf Verpackungen spezialisiert und sorgt so für innovative Kunststofflösungen. Unser Partner ist ein attraktiver Arbeitgeber, der Mitarbeitenden verschiedenster Positionen und Berufsbilder eine Karriere in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und in einem internationalen Umfeld ermöglicht.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:
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Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und operative Umsetzung innerhalb des Unternehmens.
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Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen Personalfragen.
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Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
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Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen, Policies und Tools.
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Betreuung von Mitarbeitenden in komplexen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
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Mitarbeit bei Projekten zu Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung.
Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
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HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA).
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Mehrjährige, fundierte HR-Erfahrung, idealerweise in leitender Funktion.
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Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
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Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil.
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Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Eingespieltes und dynamisches Team
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Arbeitsort
Lachen
Kontakt
Ethan Glass,
+41443852176
Über das Unternehmen
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