Markenmanager (m/w/d)

Switzerland

Auf einen Blick

Veröffentlicht:02 September 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Switzerland

Sie haben die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu nehmen, indem Sie unser erstklassiges Geschäft vorantreiben und unsere ikonischen Getränke für Kunden und Verbraucher zum Leben erwecken, die eine starke Verbindung zu unseren Marken haben. Hier werden Sie in einem familiären Umfeld mit unterstützenden Kollegen gedeihen, die Sie befähigen, Herausforderungen zu meistern und Ergebnisse zu erzielen, die Sie vielleicht nie für möglich gehalten hätten. Jeder Tag wird anders sein. Sie werden gefordert, inspiriert und ermutigt, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen—.

Als Markenmanager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Aktivierungsstrategie für maßgeschneiderte Markenaktivierungen in den HoReCa- und On-The-Go-Kanälen in Hotspots und Winterregionen in der Schweiz. Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren Außendienstteams, dem Out Of Home Channel Marketing Team und führenden Kreativagenturen zusammen, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen, die unsere Marken aufwerten.

IHRE NEUEN HAUPTAUFGABEN:

• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Partnerschaft mit dem Vertrieb zur Identifizierung leistungsstarker Verkaufsstellen, Erschließung neuer Geschäfts- und Markenmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Aktivierungen und Teilnahme an Kundengesprächen zur Beratung und Abstimmung machbarer Strategien.

• Entwicklung von Aktivierungsplänen: Gestaltung und Planung von standortspezifischen Aktivierungen und Werbekampagnen, die die Markenbekanntheit erhöhen und den Umsatz steigern, mit Fokus auf Out Of Home-Verkaufsstellen, Winterregionen und Unterstützung bei Sonderveranstaltungen.

• Umsetzungsstrategien: Durchführung von Aktivierungen in Zusammenarbeit mit dem internen Activation Execution Team und externen Agenturen, um eine kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen.

• Überwachung und Bewertung der Leistung: Verfolgung und Analyse des Erfolgs von Aktivierungen und Kampagnen (ROI), Generierung von Erkenntnissen zur Anpassung der Strategien und Sicherstellung, dass alle installierten Aktivierungen gepflegt und aktuell sind.

• Aufbau und Pflege von Beziehungen: Aufbau starker Beziehungen zu Vertrieb und Kunden, Abstimmung von Zielen und Umsetzungsdetails sowie mindestens drei Arbeitstage pro Woche im Außendienst verbringen.

• Markttrends beobachten: Kontinuierliche Überwachung von Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und Marktbedingungen zur Verfeinerung und Weiterentwicklung der Aktivierungsstrategien.

• Unterstützung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Agenturen zur Sicherstellung eines konsistenten Brandings und der Ausrichtung an den übergeordneten Geschäftszielen.

• Kontrolle administrativer Aufgaben und Budget: Verwaltung von Beschaffung, Lieferantenbestellungen und Materialflüssen sowie Entwicklung und Überwachung von Aktivierungsbudgets (DME und CAPEX).

SIND DAS IHRE GEHEIMZUTATEN?

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer kreativen Markenaktivierungsrolle – idealerweise im Trade Marketing (Unternehmens- oder Agenturseite); zusätzliche Vertriebserfahrung ist von Vorteil

• Starke Projektmanagementkompetenz mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder unter engen Zeitvorgaben zu managen, unterstützt durch eine analytische und konzeptionelle Denkweise

• Kreativer Denker mit einer ausgeprägten Macher-Mentalität

• Design-Erfahrung ist von Vorteil

• Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Agenturen und internen Stakeholdern

• Selbstbewusste, eigenständige, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise

• Starke Designaffinität kombiniert mit technischem Know-how – Sie können die Machbarkeit von Aktivierungen und Ideen realistisch einschätzen

• Vertriebserfahrung und/oder Kenntnisse des Schweizer Out-of-Home-Marktes (HoReCa-Sektor) sind von Vorteil

• Fließende Kenntnisse in einer Landessprache (Französisch oder Deutsch) und Englisch sind ein Muss

Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivationsschreiben und Arbeitszeugnissen in einer einzigen PDF-Datei. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld allen gleiche Chancen bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Werden Sie Teil einer Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.