Teilzeit Payroll Co-Teamleiter (50% Jobsharing)

Gegründet in der Schweiz im Jahr 1968, ist Zühlke im Besitz seiner Partner und in ganz Europa und Asien vertreten. Wir sind ein globaler Transformationspartner, mit Engineering und Innovation in unserer DNA. Wir werden vertraut, um Kunden dabei zu helfen, ihre Geschäfte für die Zukunft zu gestalten und aufzubauen – heute intelligenter zu agieren und sich an die Märkte, Kunden und Gemeinschaften von morgen anzupassen. Unsere multidisziplinären Teams sind spezialisiert auf Tech-Strategie und Geschäftsinnovation, digitale Lösungen und Anwendungen sowie Geräte- und Systemtechnik. Wir sind in komplexen, regulierten Bereichen wie Gesundheit und Finanzen hervorragend aufgestellt und verbinden Strategie, technische Umsetzung und operative Dienstleistungen, um Kunden zu effektiveren und widerstandsfähigeren Unternehmen zu verhelfen.

Wenn Sie unsere Werte teilen und die beste Arbeit aus den richtigen Gründen leisten möchten, bieten wir Ihnen die Chance, dies auf globaler Ebene zu tun und eine echte Rolle bei der Gestaltung unserer spannenden Reise zu spielen.

Die Rolle

Bei Zühlke wissen wir, dass großartige Führung viele Formen annehmen kann. Wir suchen eine erfahrene Payroll Co-Teamleiterin / einen erfahrenen Payroll Co-Teamleiter (50% Arbeitszeit), die/der unser globales People & Culture (P&C) Team im Jobsharing-Modell unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Ihrer Jobsharing-Partnerin/Ihrem Jobsharing-Partner zusammen, um die reibungslose und regelkonforme Durchführung der Payroll-Dienstleistungen an allen Zühlke-Standorten sicherzustellen.

Dies ist eine Teilzeit-Führungsposition für jemanden mit fundierter Payroll-Expertise, der/die in kollaborativen Umgebungen aufblüht und Flexibilität schätzt. Sie tragen keine disziplinarische Verantwortung, sondern konzentrieren sich auf operative Führung und Prozessabstimmung.

Wie Sie Wirkung erzielen

• Führen Sie gemeinsam mit Ihrer Jobsharing-Partnerin/Ihrem Jobsharing-Partner die täglichen Payroll-Operationen und stellen Sie Qualität, Compliance und Effizienz sicher.

• Agieren Sie als vertrauenswürdige Expertin/vertrauenswürdiger Experte und interne Ansprechperson für payrollbezogene Fragen, Probleme und Verbesserungen.

• Koordinieren Sie interne SAP-Payroll-Prozesse im Team und arbeiten Sie mit der Buchhaltung und SAP-Payroll-Beratern zusammen.

• Arbeiten Sie eng mit P&C Business Partnern, Centres of Expertise und Finanzteams zusammen, um Prozesse abzustimmen und Systeme zu integrieren (z. B. Workday, Vertec).

• Unterstützen Sie die Audit-Bereitschaft und managen Sie payrollbezogene Risiken und Kontrollen.

• Tragen Sie zu globalen Abstimmungsbemühungen bei, um konsistente Standards und eine hochwertige Mitarbeitererfahrung sicherzustellen.

• Dienen Sie als Hauptansprechpartnerin/Hauptansprechpartner für Mitarbeiteranfragen, Eskalationen und externe Behörden.

Was uns wichtig ist

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung; zusätzliche internationale Erfahrung ist von Vorteil.

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll-Audits.

• Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools – Workday-Kenntnisse sind ein großer Vorteil.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

• Eine kooperative Einstellung und die Fähigkeit, effektiv in einem Jobsharing- und funktionsübergreifenden Setup zu arbeiten.

• Hohe Detailgenauigkeit und eine lösungsorientierte, serviceorientierte Herangehensweise.

Was wir bieten

• Work-Life-Blending: Wir bieten einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

• Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zu Ihrem Jahresgehalt können Sie eine Gewinnbeteiligung erhalten, die am Erfolg des Unternehmens im Vorjahr bemessen wird.

• Globale und vielfältige Zühlke-Community: Erleben Sie, wie Kolleginnen und Kollegen aus all unseren 16 Büros weltweit zusammenkommen, um eine einzigartige, positive und inklusive Arbeitskultur zu schaffen, voneinander bei jährlichen Teamcamps zu lernen und Jahresendfeiern sowie andere lokale Festlichkeiten zu feiern.

• Engagement für Entwicklung: Wir setzen uns für das Wachstum unserer Mitarbeitenden ein und investieren in Ihre Entwicklung. Wir befähigen Sie, die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft sowohl persönlich als auch für unsere Kunden einen positiven Einfluss zu haben.

Um mehr über die lokalen Vorteile einer Tätigkeit bei Zühlke zu erfahren, folgen Sie dem Link

Wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, freuen wir uns trotzdem, Sie kennenzulernen, mehr über Ihre Ambitionen und Ideen zu erfahren und Ihre Bewerbung!  

Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.