Direktor, Atherosklerotische Herz-Kreislauf-Erkrankungen (ASCVD)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Operationalisierung der Integrierten Produktzugangsstrategie (IPAS) für ASCVD-Vermögenswerte, Erstellung und Vertretung einer überzeugenden und wettbewerbsfähigen internationalen strategischen Vision zur Ermöglichung eines erfolgreichen Zugangs und Erstattungen in Schlüsselmärkten.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern (TA, Pricing, HEOR, PCO, Entwicklung und Vertrieb), um sicherzustellen, dass die Differenzierung der ASCVD-Vermögenswerte klar definiert ist und Evidenzpakete den Erwartungen von Kostenträgern, Patienten und Gesundheitssystemen entsprechen.
• Sicherstellung, dass bei Markteinführung ASCVD-Vermögenswerte durch ein robustes Kostenträger-Wertangebot unterstützt werden – einschließlich einer klaren "Value for Money"-Darstellung, eines starken Evidenzpakets und einer Preisstrategie, die sowohl den Markenwert als auch den Patientenzugang maximiert.
• Leitung der Entwicklung von HEOR-Ergebnissen (z. B. Kosten-Effektivitäts-Modelle, Budget-Impact-Modelle, Real-World-Evidence-Pläne und Lebensqualitätsstudien) zur Unterstützung internationaler und lokaler Zugangsbedürfnisse.
• Zusammenarbeit mit den HEOR- & Pricing-Teams, um Evidenz- und Preisüberlegungen in die Zugangsstrategie zu integrieren und die Relevanz für prioritäre Märkte sicherzustellen.
• Definition der Kostenträger-Evidenzanforderungen und Antizipation von Zugangsgelegenheiten und -risiken in wichtigen Tier-1- und Top-11-Märkten. Entwicklung und Bereitstellung eines umfassenden "Zugangswerkzeugsatzes", um lokale Marktzugangsaktivitäten, Preisvorschläge und Kostenträgerverhandlungen zu steuern.
• Partnerschaft mit klinischen und Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass Zugangsüberlegungen in das spätere klinische Programm, die Indikationssequenzierung und das Lebenszyklusmanagement der ASCVD-Vermögenswerte eingebettet sind.
• Auf dem Laufenden bleiben über interne und externe Entwicklungen, Gesundheitspolitiktrends und Kostenträgererwartungen in wichtigen HTA- und Budget-Impact-Archetypen, um Marktentwicklungen vorherzusehen und strategische Entscheidungen zu informieren.
• Zusammenarbeit mit internen Politik- und Entwicklungsfunktionen, um konsistente, zugangsoptimale Ansätze zur Gestaltung der Wertdarstellung und Evidenzgenerierung der ASCVD-Vermögenswerte sicherzustellen. Verbreitung des gesundheitlichen Systemwerts und des Patientennutzens der ASCVD-Vermögenswerte durch internationale Foren, Publikationen und politische Partnerschaften, wo angemessen.
• Leitung und Management der International Access Community, um Zusammenarbeit, Wissensaustausch und strategische Ausrichtung über Regionen und Länder hinweg sicherzustellen.

Wesentliche Anforderungen:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Marktzugang, Preisgestaltung oder HEOR innerhalb der Pharmaindustrie.
• Mehr als 2 Jahre internationale oder ex-US regionale Erfahrung.
• Erfahrung in der frühen Phase des Arzneimittelentwicklungszyklus und Integration von Zugangsbedürfnissen in Entwicklungspläne.
• Nachgewiesene Produkteinführungserfahrung, idealerweise im kardiovaskulären oder metabolischen Therapiebereich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend und in Matrixorganisationen zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Zugangs-, Preis- oder HEOR-Strategien.

Wünschenswerte Anforderungen:

• Fortgeschrittener Abschluss (MBA, Ph.D., M.D., Pharm.D. oder M.Sc. in Gesundheitsökonomie oder verwandtem Bereich). Erfahrung in kardiovaskulären oder chronischen Erkrankungen.
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Marktzugang oder verwandten Funktionen. Mehr als 5 Jahre internationale oder ex-US Erfahrung; Erfahrung mit Markteinführungen außerhalb der USA wird stark bevorzugt.

Standort: Diese Position ist in Basel, Schweiz angesiedelt
Leistungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: Novartis Life Handbook

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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