HR Assistant / Personalassistentin (a)

Ihre Aufgaben:
• Administrative Begleitung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Erfassung und Mutation von Personal- und Lohndaten in SAP HCM und SF EC
• Erstellen von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Unterstützung im administrativen Bewerbungsmanagement
• Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben in der Personalentwicklung

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent/in oder gleichwertige Qualifikation
• Operative HR-Erfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (Administrator Level) sowie SF EC
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Sozialkompetenz
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und vielfältigen Anspruchsgruppen
• Motivation, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren

Das bieten wir Ihnen:
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss öffentlichem Dienst
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Bern
• Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, mit Ihren Angaben des Bevorzugten Arbeitsbereiches, an E-Mail schreiben