Leiter:in HR Service Center

Über den Job

Ihre Aufgaben:

• Aufbau bzw. Weiterentwicklung und Führung des HR Service Centers
• Planung und Priorisierung von Ressourcen und Prozessen
• Sicherstellung eines professionellen HR sowie dessen Tagesgeschäft und der periodischen Tätigkeiten (Jahresendtätigkeiten)
• Koordination und Schnittstelle in verschiedenen Projekten
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und HR-Systemen sowie sporadische Mithilfe bei operativen Tätigkeiten

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im HR Life Cycle und fundierte Kenntnisse in der operativen Personal- und Lohnadministration, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Nachweisbare Führungserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten im Team- und Ressourcenmanagement
• Bereitschaft, neben Führungsaufgaben auch operative Tätigkeiten zu übernehmen
• Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und vorausschauendes Handeln
• Hohe Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Termintreue
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen:

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit interdisziplinären Teams und offener Kultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten

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