Direktor - Technologieberatung - Leiter des Genfer Hubs

Die Chance: Ihr nächstes Abenteuer wartet

Schließen Sie sich FSO - Technology Consulting an, wo zielgerichtetes Wachstum und bereichsübergreifende Teamarbeit die Eckpfeiler unseres Erfolgs sind. Wir arbeiten mit Kunden zusammen, um komplexe technologische Landschaften zu navigieren, bieten strategische Einblicke und praktische Lösungen, die Geschäfts- und Technologietransformationen vorantreiben. Wir bieten ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld, das die beste Erfahrung für alle schätzt, mit einem Engagement für die Karriereentwicklung, das sicherstellt, dass unsere Teammitglieder die Möglichkeiten haben, zu gedeihen und zu glänzen. Unsere vielfältigen Kompetenzen, darunter KI & Daten, Cybersicherheit, Technologiestrategie und -transformation sowie Finanzplattformen, arbeiten zusammen, um innovative Lösungen zu liefern und technologische Fortschritte voranzutreiben, die unsere Kunden befähigen, ihre Ziele zu erreichen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• ​ Geschäftsentwicklung (30%):
  • Vorantreiben der Geschäftsentwicklungsaktivitäten mit Fokus auf Technologietransformation und Daten- & KI-Lösungen im lokalen Markt.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu lokalen Finanzinstituten, einschließlich Banken sowie Vermögens- und Asset-Managern.
  • Nutzung eines etablierten lokalen Netzwerks zur Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Personalmanagement (20%):
  • Unterstützung bei der Projektbesetzung und lokalen Einstellungsinitiativen zur Erweiterung des Teams im Einklang mit den Wachstumszielen.
  • Zusammenarbeit mit bestehenden Teamleitern zur Verbesserung der Teamfähigkeiten und Verwaltung einer wachsenden Belegschaft.
  • Führung und Mentoring von Teams mit bis zu 30 Fachkräften, Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Kultur.
• Projektabwicklung (50%):
  • Überwachung der Lieferung und Qualität lokaler Projekte, Sicherstellung der Ausrichtung an Kundenbedürfnissen und Branchenstandards.
  • Management der technischen Projektabwicklung im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf innovative Lösungen wie KI-gestützte Tools, Automatisierung der Onboarding-Prozesse und digitale Transformationsinitiativen.
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften und bewährter Praktiken bei der Projektdurchführung.

Was wir suchen

• MSc oder PhD in Data Science, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen.
• Mindestens 15 Jahre relevante Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit starkem Fokus auf Technologieberatung und Projektabwicklung.
• Nachweisliche Erfolge in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Vertrieb, Erfahrung im Opportunity Management und ein robustes lokales Kundennetzwerk.
• Fundierte Kenntnisse von Bank- sowie Vermögens- und Asset-Management-Produkten, einschließlich Anlagestrategien, Portfoliomanagement und regulatorischen Anforderungen.
• Vertrautheit mit Bankentechnologieplattformen und -architekturen, einschließlich Kernbankensystemen, CRM-Lösungen und Datenmanagement-Frameworks.
• Kenntnisse in Skript-/Programmiersprachen wie Python, PySpark, SQL, C#, Java oder ähnlichen.
• Praktische Erfahrung mit Datenplattformen wie Databricks, Palantir Foundry und Microsoft Fabric.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, eine flexible und proaktive Denkweise sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in kollaborativen, bereichsübergreifenden Teamumgebungen erfolgreich zu sein.
• Fließende Englisch- und Französischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz und gelegentlich ins Ausland zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden.

Was Sie davon haben

Bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie eine vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie heute und in Zukunft relevant halten – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten.

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Um während des Einstellungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu gewährleisten, informieren Sie uns bitte so früh wie möglich über etwaige behindertengerechte Anpassungen oder Unterstützungsbedarfe.