Responsable des ressources humaines 80-100 %

Votre domaine de compétence comprend la direction générale du domaine des ressources humaines sur tous les sites de la HEFP. Vous développez et mettez en oeuvre une politique du personnel moderne ainsi que des outils de gestion du personnel adaptés aux pratiques actuelles. En collaboration avec votre équipe, vous assurez l’ensemble du cycle de vie RH, du recrutement et de l’intégration au développement du personnel et aux départs, en passant par l’administration du personnel et des salaires. Vous conseillez et accompagnez les cadres et les membres du personnel dans toutes les thématiques RH, y compris la gestion des conflits et du changement. Un autre de vos domaines spécifiques réside dans le suivi et le développement des processus RH ainsi que l’introduction d’instruments RH numériques. Vous êtes également responsable de la gestion des apprenties et des apprentis et de son développement continu. En outre, vous dirigez et réalisez des projets RH dans les domaines du développement du personnel, des modalités d’engagement, de la formation des cadres et des membres du personnel ainsi que de la santé au travail. 

Votre profil se distingue par un titre de haute école avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail et des organisations ou dans un domaine apparenté. Vous disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction RH de direction, idéalement dans un environnement d’éducation ou de haute école. Vous possédez de solides connaissances en gestion des ressources humaines, notamment dans les domaines du recrutement, du développement du personnel ainsi que de la gestion des conflits et du changement, et vous avez de l’expérience dans la numérisation des processus RH ainsi que dans l’introduction et le développement continu d’outils de politique du personnel. De très bonnes aptitudes de communication, une compétence prononcée en matière de conseil ainsi qu’une grande compréhension psychologique de la gestion des membres du personnel, du développement d’équipe et de la résolution des conflits font partie de vos qualités. En outre, vous vous exprimez avec aisance en allemand et disposez d’excellentes connaissances en français – ou inversement. La connaissance de l’italien constitue un atout.

Nous vous offrons une fonction de direction responsable, variée et porteuse de sens dans un environnement dynamique de haute école. Au sein d’un domaine RH qui mise sur une collaboration valorisante, une politique du personnel moderne et la santé au travail, vous disposez d’un large espace d’initiative. Vous bénéficiez de conditions d’emploi novatrices et de prestations sociales attractives. De plus, vous rejoindrez une équipe motivée, qui collabore avec vous pour développer et incarner au quotidien une culture RH orientée vers l’avenir.