Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Region Seeland. Für dieses suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit. Deine Aufgaben:
Du bist kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
Du übernimmst eigenständig die monatliche Lohnverarbeitung von über 100 Mitarbeitende
Du führst den Rekrutierungsprozess von A bis Z und gestaltest ein professionelles On- und Offboarding
Das Sozialversicherungs- und Absenzenmanagement (inkl. Unfall-, Krankentaggeld, Quellensteuer) liegt in deiner Verantwortung
Du bewirtschaftest das Zeiterfassungssystem
Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit
Ihr Profil:
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR (mind. HR-Fachausweis)
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit
Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit und kannst dich auch in Englisch gut verständigen
MS-Office ist dir vertraut, Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind ein Plus
Du kennst dich im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bestens aus und beherrschst HR-Prozesse sowohl theoretisch als auch praktisch
Du verfügst über eine hohe Eigenverantwortung, bist strukturiert und behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick
Bereit, dein HR-Know-how mit Weitblick und Tatkraft einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
