BLS AG
Bern
Leiter:in Immobilienentwicklung
- 16 Juni 2026
- 60 – 100%
- Festanstellung
- CHF 148 000 - 162 000 /Jahr
- Deutsch (Fliessend), Französisch (Fortgeschritten)
Über den Job
60-100%
Die BLS ist auch eine Immobilienunternehmung mit einem breit gefächerten Portfolio. Entwickle gemeinsam mit deinem Team attraktive Immobilienprojekte an zentralen Lagen und schaffe nachhaltigen Mehrwert. Für die Bahnreisenden wollen wir den bestmöglichen Kundennutzen erbringen und gleichzeitig mit professionellen Immobiliendienstleistungen die Werte und Erträge unserer Immobilien steigern.
Die BLS ist auch eine Immobilienunternehmung mit einem breit gefächerten Portfolio. Entwickle gemeinsam mit deinem Team attraktive Immobilienprojekte an zentralen Lagen und schaffe nachhaltigen Mehrwert. Für die Bahnreisenden wollen wir den bestmöglichen Kundennutzen erbringen und gleichzeitig mit professionellen Immobiliendienstleistungen die Werte und Erträge unserer Immobilien steigern.
Leiter:in Immobilienentwicklung
Das wartet auf dich:
- Verantwortung für die Entwicklung und Realisierung von Projekt- und Arealentwicklungen
- Personelle und fachliche Führung eines Teams von Spezialist:innen
- Aktives Stakeholdermanagement inkl. Verhandlungen und Kontaktpflege
- Finanzielle Führung und Verantwortung der Immobilienentwicklungen
- Operative Leitung und Begleitung von anspruchsvollen Projekten
Das bringst du mit:
- Abschluss als Architekt:in, Raumplaner:in oder Immobilienentwickler:in (FH, Uni)
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie Wissen im Planungs- und Baurecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienentwicklung mit fundierten Kenntnissen in den SIA-Phasen der Planung und Umsetzung
- Erfahrung im Stakeholdermanagement mit Kommunikationsgeschick sowie ausgewiesene Führungskompetenzen
- Verhandlungssicherheit in Deutsch und Französisch
Deine Vorteile – darauf kannst du dich freuen:
- Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo
- Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro
- Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
- Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen.
- Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
Wir beantworten gerne deine Fragen
Marco Imboden
Leiter Immobilien
+41 79 619 46 02
Markus Löhrer
HR Berater
+41 58 327 22 73
