Geschäftsinhaber-/In und Geschäftsführer-/in antiker Ofenbau
Auf einen Blick
Veröffentlicht:03 Juni 2025
Pensum:100%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Deutschschweiz, Region Bern
Verwirklichen Sie Ihren Traum!
Sind Sie ein Unternehmer-Typ? Setzen Sie gerne Ihre eigenen Ideen in die Tat um?
Packen Sie die Chance und übernehmen Sie eine renommierten Ofenbau-Firma in der Deutschschweiz. Das KMU mit 11 Mitarbeitern restauriert antike Kachel und Gussöfen, sowie alte Herde. Baut zudem neue Kachel-/ Speicheröfen und Cheminées. Sie ist eine der wenigen Firmen im In-/und Ausland die über dieses spezifische Knowhow verfügt.
Wir suchen für unseren Auftraggeber eine/-n
Ihr Profil
Sie möchten selbstständig ein Unternehmen im Bereich Ofenbau führen und besitzen.
Sie verfügen über eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
Sie haben allenfalls Erfahrung in vergleichbarem Umfeld und in leitender Funktion.
Sie bringen technisches Know-how und Erfahrung im Verkauf oder Aussendienst mit.
Sie engagieren sich für Ihre Kunden und Mitarbeiter und bewegen sich nahe am Markt. Sie sind innovativ und kreativ.
Sie verfügen über ausreichend finanzielle Mittel.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die gesamte Firma.
Die bestehenden Partnerschaften entwickeln sie erfolgreich weiter.
Sie sind Inhaber und Geschäftsführer-/in der Unternehmung. Der jetzige Inhaber bleibt im Boot, benötigt aber Ihre Unterstützung.
Gemeinsam mit dem eingespielten Team pflegen Sie die bestehenden Geschäftsbeziehungen und bauen diese aus.
Sie akquirieren Aufträge und betreuen die Kunden.
Zusammen mit den Mitarbeitenden eruieren Sie laufend die Kundenbedürfnisse und positionieren Ihre Unternehmung, die Dienstleistungen und die Produkte entsprechend.
Ihre Perspektiven
Werden Sie Ihr eigener Chef! Sie übernehmen ein KMU mit ausgezeichnetem Knowhow in der Branche und einem hohen Bekanntheitsgrad.
Mit dem Ausbau der Absatz- sowie Verkaufskanäle können die Kapazitäten erweitert werden. Die Liquiditätssituation ist zur Zeit angespannt, Sie helfen dies zu verbessern.
Die aktuelle Inhaberschaft steht Ihnen während der Übergangsphase und darüber hinaus zur Verfügung und unterstützt Sie gerne weiterhin.
Einstiegszeitpunkt und Übernahmeprozess können individuell diskutiert und gestaltet werden.
Senden Sie uns bitte Ihr CV und ein Motivationsschreiben.
