Geschlechterverantwortliche «Nationale Informationsangebote» Betrieb 80 – 100 %, freie Wahl des Arbeitsortes

Geschlechterverantwortliche «Nationale Informationsangebote» Betrieb 80 – 100 %, freie Wahl des Arbeitsortes – die Arbeit findet jedoch überwiegend in Bern statt, mit häufigen Dienstreisen in die Regionen.

Aufgaben
Innerhalb des Teams Business Partner Betrieb konzentriert sich das Engagement auf folgende Bereiche:

• Gemeinsame Planung der informationsbezogenen Angebote von nationaler Tragweite mit den Geschlechterverantwortlichen Information in den Regionen: Bedürfnisse, Ressourcen und Produktionsmittel werden zu einem einheitlichen Rahmen zwischen den Sprachregionen zusammengeführt (Audio, Video, Digital)
• Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu den Business Partnern und Geschlechterverantwortlichen in den Regionen, mit regelmäßiger Präsenz vor Ort. Eine Einarbeitungsphase mit regelmäßigen Aufenthalten in den Regionen ist vorgesehen, die von einigen Tagen bis zu einer Woche dauern kann
• Vorausschau auf den Produktionsbedarf – von Grossveranstaltungen, Wahlen und Abstimmungen bis hin zu ausserordentlichen Situationen – und rechtzeitige Identifikation von Anpassungen im Angebotsportfolio
• Bereichsübergreifende Steuerung der Leistungen und der aufeinander abgestimmten Produktionsprozesse; die tägliche Leitung obliegt den operativen Produktionsverantwortlichen, die fachlich zur Selbstständigkeit begleitet werden
• Verantwortung für den effizienten Einsatz der Ressourcen im Rahmen des definierten Budgets sowie für das Erreichen der festgelegten Effizienzziele. Dies alles unter Einhaltung der Leistungs-, Produktions-, Sicherheits- und Qualitätsstandards, gemeinsam mit dem People Pool, dem PMM (Produktionsmittelmanagement) und der Betriebsleitung
• Förderung einer offenen Feedback- und Diskussionskultur, unterstützt durch ein gemeinsames Monitoring der KPIs als Grundlage für die Zusammenarbeit und Steuerung mit den Regionen.

Anforderungen

• Teamgeist und mehrjährige praktische Erfahrung in der Umsetzung audiovisueller Angebote
• Deutsch und Französisch auf professionellem Niveau. Unabdingbar: Eine der beiden Sprachen ist Muttersprache, die andere wird mindestens auf B2-Niveau beherrscht. Kenntnisse in Italienisch und/oder Rätoromanisch sind ein wichtiger Pluspunkt
• Ausgeprägte Vernetzungs- und Beziehungsfähigkeiten über organisatorische und sprachliche Grenzen hinweg, hohe Reisebereitschaft sowie eine Führungskonzeption, die auch auf Distanz funktioniert
• Unternehmerischer Geist, verbunden mit der Fähigkeit, das Ganze zu erfassen und kreativ, beharrlich und pragmatisch zu handeln
• Ausgezeichnete Fähigkeit, Drucksituationen zu bewältigen, und Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch am Wochenende.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, starke Affinität zu medienbezogenen Technologien, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Prioritätensetzung

Was wir bieten

• Freie Wahl des Arbeitsortes und eine Funktion im Zentrum der nationalen Zusammenarbeit, mit einer strukturierten Einarbeitungsphase in den regionalen Unternehmenseinheiten
• Eine Schlüsselrolle und Verantwortung bei der operativen Umsetzung von Medieninhalten in einer Phase tiefgreifender Transformation
• Mitglied des Teams Business Partner Betrieb Angebot, mit direktem Einfluss auf Qualität und operative Effizienz

Kontakt
Informationen zur Anstellung
Tanja Valentin Celpi
Business Partner Betrieb Angebot
+41 58 135 53 91

Informationen zum Bewerbungsprozess
Romano Somazzi
HR Recruiting Specialist
+41 58 135 09 19