Senior Manager Produktportfolio: Bildung & Athletenpfade

Über den Job

Leidenschaftlich daran interessiert, nahtlose Erlebnisse in Bildung und Sport zu schaffen? Sensibel dafür, Athleten zu dienen und sie ins Zentrum des Sportökosystems zu stellen?
Blühen Sie in dynamischen, multikulturellen Umgebungen auf?
Sind Sie motiviert, Projekte und Geschäfte zu entwickeln?

Dann treten Sie der AISTS – der Internationalen Akademie für Sportmanagement und Technologie – bei und tragen Sie dazu bei, die Zukunft der Sportführung zu gestalten.

Über AISTS

AISTS, die Internationale Akademie für Sportmanagement und Technologie, ist ein renommiertes gemeinnütziges akademisches Zentrum im Herzen der globalen Sportindustrie. Gegründet im Jahr 2000 in Lausanne, Schweiz, bietet sie erstklassige Bildung und Beratungsdienstleistungen im Sportmanagement an. Der einzigartige multidisziplinäre Ansatz der AISTS kombiniert Expertise in Technologie, Management, Wirtschaft, Medizin, Karriere und Führung. Mit einem Netzwerk von über 750 Alumni, 100 angesehenen Dozenten und Partnerschaften mit führenden Sportorganisationen gestaltet die AISTS die Zukunft des internationalen Sports. In der Olympiastadt gelegen, dient sie als Brücke zwischen Wissenschaft und Industrie und fördert Exzellenz im Sportmanagement, um durch die Kraft des Sports positive globale Auswirkungen zu erzielen.

Ihre Rolle

Der Senior Manager Produktportfolio ist verantwortlich für die Umsetzung der AISTS-Portfolio-Strategie in ein kohärentes, priorisiertes und kommerziell tragfähiges Produktportfolio in drei Produktbereichen: Bildung, Athletenpfade und Beratung. Zunächst trägt er die direkte Verantwortung für die Produktströme Bildung und Athletenpfade.

Die Rolle stellt sicher, dass sich die AISTS von einer primär MAS-zentrierten Organisation zu einer integrierten Plattform entwickelt, die Zugang zur Industrie, kurze und massgeschneiderte Bildungsangebote, Lösungen für den Karriereübergang von Athleten und Beratungsdienstleistungen für internationale Sportorganisationen (z. B. Wirkungsanalysen, Zertifizierungen, Forschungsmandate usw.) kombiniert.

Positionierung & Kontext

In Berichtslinie zum Executive Director arbeiten Sie partnerschaftlich mit Professoren, Experten, Referenten und Partnern des AISTS-Netzwerks zusammen. Intern arbeiten Sie eng mit dem Leiter B2B Partnerschaften & Entwicklung sowie dem Leiter Operations & Delivery zusammen. Zunächst leiten Sie den Sport Advisory Product Coordinator.

Diese Rolle wurde im Rahmen einer neuen von der AISTS verabschiedeten und eingeführten Strategie geschaffen. Der Umfang der Rolle kann sich entsprechend der Umsetzung der Strategie weiterentwickeln.

Hauptverantwortlichkeiten

Portfolio-Management

• Verantwortung für die konsolidierte Produktportfolio-Roadmap in den Bereichen Bildung, Athletenpfade und Beratung.
• Einführung gemeinsamer Produktmanagement-Standards und Kohärenz über die Produkte hinweg hinsichtlich Zielgruppen, Wertversprechen, Preislogik, Liefermodell, Ressourcenbedarf und erwarteten Beiträgen.
• Priorisierung der Produktentwicklung anhand von Missionsausrichtung, Marktnachfrage, Umsatzpotenzial, Rentabilität, Skalierbarkeit, Machbarkeit und strategischem Wert.
• Übersetzung strategischer Prioritäten in klare Produktbriefe, jährliche Produktpläne, Leistungsindikatoren und Umsetzungsmeilensteine.
• Aufrechterhaltung der Produktgovernance-Disziplin, Sicherstellung, dass jedes Produkt einen Eigentümer, Business Case, Liefermodell, Qualitätskriterien, Überprüfungszyklus hat und mit der B2B-Entwicklung (Angebotsentwicklung) abgestimmt sowie klar für das Operations- und Delivery-Team zur Umsetzung definiert ist.
• Bereitstellung einer konsolidierten Sicht auf Produktleistung, Portfolio-Risiken, Abhängigkeiten und Investitionsprioritäten für den Executive Director.

Produktverantwortung

1. Athletenpfade

• Entwurf und Entwicklung des AISTS-Angebots für Athletenpfade, einschließlich Bildung, Übergang, Beschäftigungsfähigkeit, Führung, Unternehmertum und Mentoring-Formate für aktive, ausscheidende und ehemalige Athleten.
• Aufbau des Wertversprechens für IFs, NOKs, olympische Stakeholder, Athletenkommissionen, Agenturen, Sponsoren und einzelne Athleten.
• Koordination der athletenspezifischen Curriculum-Entwicklung, Mentorennetzwerke, Karriere-Coaching-Komponenten und Storytelling-Möglichkeiten mit Alumni, Branchenexperten und Unternehmenspartnern.
• Verfolgung der Leistung des Athletenpfad-Produkts, einschließlich unterstützter Athleten, Einnahmen, Stipendien, Partnerzufriedenheit und Ergebnisse nach dem Programm.

2. Master of Advanced Studies in Sport Management and Technology (MAS) & Weiterbildungsprogramme

• Koordination der Curriculum-Architektur, Lernformate, Exkursionen, Praktika, Client Team Projects, Forschungsarbeiten und Branchenkontakte zur Erhaltung und Stärkung der führenden Position des Programms.
• Zusammenarbeit mit Delivery-Koordinatoren und akademischen Partnern, um die Machbarkeit, Kohärenz und Qualitätskontrolle des Programmdesigns sicherzustellen.
• Leitung der Gestaltung des jährlichen Weiterbildungsportfolios in den Bereichen Sport Business, Sport Leadership und Sport Technology, um deren Marktrelevanz sicherzustellen.
• Definition von Kurswertversprechen, Zielsegmenten, Lernergebnissen, Kursleitern, Preislogik und jährlichen Kalenderprioritäten.
• Akquise von Dozenten und Gastreferenten und, wo relevant, Betreuung von MAS Client Team Projects.

3. Trainingszentren und massgeschneiderte Bildungsangebote

• Entwicklung wiederholbarer B2B-Bildungsangebote für Sportorganisationen, beginnend mit IFs und dann NOKs, NFs, LOCs usw.
• Zusammenstellung massgeschneiderter Bildungsangebote in klaren Formaten wie Mitarbeiterschulungen, Führungserfahrungen, Mitgliedsverbandsmodulen, Olympiastadt-Trainingswochen und Kompetenzaufbau-Workshops unter Gewährleistung ausgewogener Anpassung und Wiederverwendbarkeit.

4. Lerninnovation und Online-Unterstützung

• Selektiver Einsatz digitaler oder Online-Lernformate zur Unterstützung von Kontinuität, Blended Learning, Vorarbeiten, Nachbereitungsmodulen oder skalierbaren Partnerbedürfnissen.
• Beitrag zur Entwicklung wiederverwendbarer Lernressourcen, Vorlagen, Fallstudien und Inhaltsbibliotheken, wenn diese die Produktqualität und Skalierbarkeit verbessern.
• Koordination mit akademischen und Branchen-Stakeholdern, um Bildungsprodukte relevant für aufkommende Trends wie Digitalisierung, KI, Nachhaltigkeit, Governance, Fan-Engagement und kommerzielle Innovation zu halten.

Produktteam-Management

• Leitung und Koordination der Arbeit mit dem/dem Produktkoordinator(en).
• Sicherstellung, dass Produktverantwortliche eng mit Business Development und Marketing für Marktrelevanz, Positionierung und Partnerschaften sowie mit Operations für Lieferfähigkeit zusammenarbeiten.

Was wir bieten

• Dynamisches Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das für Sport und Bildung brennt.
• Karriereentwicklung: Erhalten Sie Einblick in eine Vielzahl von Projekten in einer renommierten Organisation.
• Inklusive Kultur: Wir schätzen vielfältige Perspektiven und ermutigen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Hintergründe und Erfahrungen.
• Professionelles Wachstum: Zugang zu Weiterbildungsprogrammen zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und Karriereentwicklung.
• Mentoring-Möglichkeiten: Werden Sie Teil eines unterstützenden Teams, das Ihnen hilft, in Ihrer Rolle zu gedeihen.
• Top-Lage: Arbeiten Sie in Lausanne, der Olympiastadt, mit Zugang zu Sportanlagen und Seeblick.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Erfahrung:

• 8 Jahre Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Gestaltung von Weiterbildungsprogrammen und/oder Produktentwicklung;
• Starke Fähigkeit, Strategie in Produktarchitektur, Priorisierung und Ausführungspläne zu überführen;
• Geschäftsorientiertes Denken mit der Fähigkeit, Wertversprechen, Preisgestaltung und finanziellen Beitrag zu bewerten, ohne die Qualität und Mission der AISTS zu beeinträchtigen;
• Gutes Verständnis des olympischen und internationalen Sportökosystems, einschließlich Trends und Herausforderungen der Sportindustrie, sowie Erfahrung in der Arbeit mit/über Eliteathleten-Themen;
• Relevantes Netzwerk in der Sportindustrie und bei internationalen Sportorganisationen ist ein grosser Vorteil;
• Vertrautheit mit dem Schweizer Hochschulumfeld ist von Vorteil;

Technische Fähigkeiten:

• Kenntnisse in MS Office 365; Erfahrung mit E-Learning, KI-Lösungen, Datenmanagement und CRM ist von Vorteil;
• Muttersprache Englisch oder Französisch mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (eine dritte Sprache ist ein Plus).
• Vertrautheit mit den Aktivitäten der AISTS und dem MAS-Programm wird sehr geschätzt;
• Erfahrung im Sportbereich (Athlet, Freiwilliger, Trainer oder Management) wird sehr geschätzt;

Persönliche Eigenschaften: Agil, flexibel mit der Fähigkeit, sich in allen Situationen anzupassen, zuverlässig, hoch organisiert und sicher im Multitasking sowie serviceorientiert mit starken Kommunikationsfähigkeiten in multikulturellen Umgebungen.

Ausbildung: Master (MSc) in (Sport-)Management und Business, Angewandte Wissenschaften oder Ingenieurwesen mit starkem Interesse an menschlicher und athletischer Entwicklung.

Was wir erwarten

• Ergebnisorientiert, Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und kunden-/serviceorientiert zu handeln.
• Dynamische Persönlichkeit mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unter stressigen und operativen Situationen eine positive, pragmatische und offene Haltung zu bewahren.
• Starke organisatorische, analytische, Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten mit ausgeprägter Detailgenauigkeit.
• Diplomatie, Takt und Diskretion. Ausgeprägtes Verständnis für Vertraulichkeit.
• Flexibilität, gelegentlich abends und an Wochenenden zu arbeiten.

Wir begrüssen Bewerber aus allen beruflichen Hintergründen und ermutigen zur Bewerbung, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Bei AISTS schätzen wir Ihr Potenzial.

Wie Sie sich bewerben

Wir engagieren uns für den Aufbau eines inklusiven Arbeitsplatzes und ermutigen ausdrücklich Frauen und Männer gleichermaßen zur Bewerbung. Besonders willkommen sind Bewerber, die vielfältige Erfahrungen und Perspektiven mitbringen.

Senden Sie Ihren Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und ein Anschreiben (auf Englisch), in dem Sie Ihre Motivation für den Beitritt zur AISTS darlegen, nur über die Plattform jobup. Bewerbungsschluss ist der 11. Oktober 2026.

Startdatum: So bald wie möglich

Beschäftigungsgrad: Vollzeit, 100%

Arbeitsort: Lausanne, Schweiz

Gestalten Sie die Entwicklung des internationalen Sports mit. Bewerben Sie sich noch heute!