Mitglied der Geschäftsleitung

Veröffentlicht:11 Oktober 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Petit-Lancy

Über den Job

Als Mitglied der Geschäftsleitung nehmen Sie eine strategische Position innerhalb der Institution ein. Sie beteiligen sich aktiv an der Definition und Umsetzung unserer Vision und tragen zu einer anspruchsvollen und verantwortungsvollen Governance bei. Ihre Rolle umfasst das Risikomanagement sowie den regulatorischen und entscheidungsbezogenen Bereich im Zusammenhang mit Hypotheken- und Geschäftskreditgeschäften. Ihre Expertise und Ihre Perspektive werden dazu beitragen, die Zukunft unserer Institution zu gestalten.

Was erwartet Sie?

Sorgfältige Überwachung der Verwaltung und Entscheidung von Hypothekarkrediten, sei es im Privat- oder Geschäftskundenbereich, unter Gewährleistung der Qualität und Sicherheit der Verpflichtungen.
Aktive Mitwirkung am Risikomanagement auf Ebene der gesamten Institution, indem Sie eine klare Sicht auf die Herausforderungen einbringen.
Teilnahme an der Definition und Umsetzung der operativen Strategie mit einem ständigen Augenmerk auf die Ausrichtung zwischen Effizienz, Innovation und den Anforderungen vor Ort.
Führung, Begleitung und Motivation der Teams durch Schaffung eines Vertrauensklimas und Förderung eines partizipativen und mobilisierenden Managements.
Ständige regulatorische Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Praktiken, insbesondere im Zusammenhang mit der internen Revision und den Anforderungen der FINMA.

Was bringen Sie mit?

Eine verantwortungsvolle Position im Herzen der strategischen Herausforderungen einer Institution, die für ihre Solidität und lokale Verankerung bekannt ist. Sie arbeiten in einem stimulierenden Umfeld innerhalb eines warmherzigen, engagierten und dynamischen Führungsteams, in dem Zusammenarbeit und Qualität des Dialogs zentral sind.
Wir schätzen die Laufbahnen und Talente voll und ganz und legen großen Wert darauf, die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu begleiten – insbesondere durch kontinuierliche Weiterbildung, konkrete Entwicklungsperspektiven und ein nahbares Management.
Schließlich profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einem Rahmen, der die Balance zwischen Berufs- und Privatleben respektiert, und der Möglichkeit, aktiv zu Projekten beizutragen, die für die Zukunft der Region von Bedeutung sind.
Im Rahmen unseres Engagements für Chancengleichheit und Vielfalt ermutigen wir insbesondere weibliche Bewerbungen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt in unserer Geschäftsleitung unsere Fähigkeit stärkt, zu innovieren, unsere Anspruchsgruppen zu verstehen und die Herausforderungen von morgen zu meistern.