Geschäftsführer:in

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Unternehmensführung gemeinsam mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung
• Personelle, fachliche und organisatorische Leitung
• Koordination und Delegation von Projekten und Aufgaben
• Strategische, betriebliche und inhaltliche Weiterentwicklung inkl. Planung und Steuerung
• Aktives Stakeholdermanagement (Personal, Bewohner:innen, kantonale Stellen, Kunden, Zuweiser, Spender:innen und weitere)
• Sicherstellung eines effizienten und ökonomischen Ressourceneinsatzes
• Proaktive Übernahme von ad-hoc-Themen
• Pflege des Aussenauftritts und Repräsentation des WBZ
• Förderung von Innovation und Digitalisierung
• Sensibilität für soziale Herausforderungen und deren aktive Bearbeitung

Voraussetzungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (FH oder Uni, z.B. in Wirtschaft, Soziales, Gesundheit) und idealerweise eine komplementäre Weiterbildung in Leadership oder Unternehmensführung. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer Position mit umfassender betriebswirtschaftlicher Verantwortung mit, sind versiert im Umgang mit Stakeholdern, Behörden und politischen Entscheidungsträgern und kennen die Herausforderungen grosser sozialer Institutionen oder KMU. Ihre Sprachkompetenz in Deutsch ist auf muttersprachlichem Niveau, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Persönlichkeit

Als kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit finden Sie leicht Zugang zu verschiedenen Anspruchsgruppen. Sie verbinden strategisches Denken mit Umsetzungsstärke und sind offen für Inputs von aussen. Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer hohen Führungs- und Sozialkompetenz und Ihrer Authentizität sind Sie ein glaubwürdiges Vorbild. Sie handeln unternehmerisch, vernetzen sich aktiv, verhandeln geschickt und haben ein gutes Gespür für politische Prozesse. Dank Ihrer Resilienz behalten Sie auch in herausfordernden Situationen den Überblick und steuern mit Ruhe und Klarheit.

Attraktivität der Stelle

• Sinnstiftende Aufgabe mit grosser gesellschaftlicher Wirkung
• Führung einer etablierten und angesehenen Institution
• Einer der grössten sozialen Arbeitgeber der Region
• Solide wirtschaftliche Basis mit breiter Anerkennung
• Gestaltungsspielraum für Innovation und Weiterentwicklung
• Engagiertes Team und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat

Melden Sie sich bei Philipp Uhlmann oder Othmar Cueni und prüfen Sie die interessanten Möglichkeiten, die Ihnen diese spannende Stelle bietet. Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto senden Sie bitte an E-Mail schreiben.

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