Compliance Manager

Über den Job

Compliance Manager

Die KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.

Das kannst du bewirken

• Du arbeitest aktiv an Policy Frameworks mit und stellst sicher, dass sie auf dem neusten Stand sind und eingehalten werden.
• Fragen aus den Fachbereichen beantwortest du verständlich und mit juristischem Know-how – mit Behörden korrespondierst du sicher und präzise.
• Du bearbeitest Compliance-Vorfälle rasch, aber sorgfältig.
• Compliance- und aufsichtsrechtliche Vorgaben liegen dir am Herzen – mit deiner Mitarbeit bei internen und externen Audits sorgst du für eine lückenlose Umsetzung aller Auflagen.
• Du führst praxisnahe und aktivierende Schulungen durch.

Das zeichnet dich aus

• ein Fach- oder Hochschulabschluss lic.iur. oder MLaw in Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• fundierte Aus- und Weiterbildung in Compliance
• mehrjährige Berufserfahrung als Jurist/in – idealerweise im Bereich Compliance, (Sozial-)Versicherungsrecht oder Versicherungsaufsichtsrecht
• Kenntnisse der gängigen Best Practices, Frameworks und Standards in puncto Compliance und Versicherungsaufsicht
• Immer ein offenes Ohr und volle Rückendeckung bei grösstmöglicher Freiheit bei der Gestaltung deiner Arbeit

Deine Benefits

Arbeit und Ferien

• 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Homeofficemöglichkeiten
• 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
• 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
• Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
• Gratis Früchte
• Vielfältiges Getränke- und Essangebot in der eigenen Cafeteria
• Moderne Büroräumlichkeiten direkt beim Bahnhof Wankdorf Bern

Mobilität

• CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken- oder Generalabonnement (GA)
• CHF 2'200.– Reka-Checks pro Jahr mit 20 % Rabatt
• Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen

Mutterschaft & Vaterschaft, Familie

• 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
• 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
• Heiratszulage

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
• 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
• KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten

Weiterbildung

• Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
• Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot

Und ausserdem...

• Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
• CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT
• Kostenlose Massage 1x pro Monat
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
• Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
• Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)

Fachliche Fragen?

Sarah Witschi

Leiterin Compliance + Datenschutz

E-Mail schreiben

+41 58 310 94 30

Fragen zur Bewerbung?

Cathrine Egger

HR-Businesspartner

+41 58 310 92 08

Direktbewerbungen werden bevorzugt.